深入产教融合是党的十九大报告明确的改革任务。大力培育产教融合型企业，是推进教育链、人才链和产业链、创新链的有机衔接，是推进经济高质量发展的必然要求；是推动教育改革、重塑我国人力资源优势的实践创新；是充分发挥企业在技术技能人才培养和人力资源开发中的重要主体作用的需求。同时，为贯彻落实全国职业教育大会精神，进一步深化产教融合，切实发挥企业在深化产教融合改革示范中的引领作用，昆明轨道交通集团有限公司下属全资子公司——昆明地铁运营有限公司积极申报云南省第二批产教融合型企业，于2022年7月传来捷报，确定与全省45家企业一起被评为云南省第二批建设培育的产教融合型企业，并被纳入产教融合型企业储备库。据相关文件通知，入选企业将会深度参与产教融合、校企合作，在职业院校、高等学校办学和深化改革中发挥重要主体作用，在校企协同育人、产学研合作、促进就业中发挥带动引领示范效应。

实际上，昆明地铁运营公司能够入选此平台，实非一蹴而就之举，而是凝聚了公司上下全体员工十数载心血的必然结晶。自运营公司成立以来，就以昆明城市轨道交通发展为契机，本着“友好协商、相互支持、优势互补、校企合作”的原则，与昆明铁道职业技术学院、云南交通职业技术学院、昆明理工大学等高职院校建立了良好的校企合作关系，校企双方以互相借助培训、实训、教师队伍、技能人才的各自优势实现资源共享，形成了良好可持续的合作局面。结合企业生产情况与学院教学计划，运营公司每年均为在校师生提供参观学习、实习实训机会，让学校师生深入了解轨道管理及运营相关知识，大大提高在校师生对现场知识的认知度。

以与昆明铁道职业技术学院的合作为例，运营公司成立之初就与学院建立了战略合作关系，合作形式包括人才队伍培养输送、实训基地建设、员工培训及师资队伍建设等。通过培训基地建设，校企合作搭建了一个面向昆明地铁，辐射西南地区城市轨道交通行业，具备轨道交通地铁运营技术员工培训、专业实训教学和设备调试试验等功能的培训基地。基地既可满足昆轨道交通地铁运营和维修技术人员的岗前与在职培训，满足相关岗位的单项演练和综合演练要求，又可满足学校轨道类专业的实训教学需要，同时为轨道交通设备的调试与应用搭建试验平台，并为职业资格鉴定提供基础平台。

而后“春城首席技师”刘伟技能大师工作室车辆逻辑控制教学平台共建协议的签订又将校企间合作推上了新的高度。技能大师工作室紧密围绕运营公司发展目标与计划，依托公司与学院的资源，贯彻落实人才强企战略，加快高技能人才队伍建设，增强人才队伍创新能力和核心竞争力，充分展示昆明轨道交通发展建设和人才培养取得的成果，吸引更多高技能人才交流、合作，为地铁服务行业建设提供强有力的人力支撑。通过校企共同制定产教结合的实施性教学生产计划，让教师学到技术，让学生加入生产，让生产产生效益，实现校企资源互补、发展共赢，为企业和社会培养高素质、高技能人才。迄今为止，公司已在学校为新员工举办过数十期入职前岗前培训，累计培训新员工三千多人；同时，运营公司也接收了学校近千名优秀毕业生，他们现就职于公司各部门、岗位，为企业新线接管、既有线运营、日常管理工作起到了至关重要的作用。

下一步，运营公司将继续与高职院校探讨产教融合的推进事宜，加强校企合作，积极参与学校教育教学改革、学校专业规划、教材开发、教学设计，共建兼具生产与教学功能的公共技术工艺和产品开发中心、试验实训平台、技能大师工作室等，以促进企业需求融入人才培养环节，在产教融合、校企合作的大路上越走越远，越走越好。