贵金属集团党委全面统筹构建“1+N”党建品牌体系，瞄准推动高质量发展目标航向灯，创建“勇担使命，创新有我”1+N党建品牌，充分发挥引领作用，引导构建各领域、各产业的党建子品牌，绘就发挥基层党组织战斗堡垒作用的实施路径图，激活基层党建“神经末梢”。各具特色的党建子品牌围绕中心、服务发展，共同推动贵金属产业新一轮高质量发展。

云南贵金属实验室拥有一支梯队配置合理、专业设置科学、具有较高研发水平的科技人才队伍，要坚决扛起省委省政府打造新型研发机构、增强我省新材料领域创新水平的重任，肩负着建设国际一流研发平台的重要使命。实验室党总支全力打造“传薪火 育人才 促创新”党建品牌，瞄准国际前沿技术领域，聚焦集团“十四五”发展规划，带领各研究室、专项组，努力推动技术创新全链条构建，促进成果孵化转化，不断加大技术攻关力度，持续推进创新平台和创新体系建设，全力培育新业态，培养研发与产业化高端综合性人才，加快突破“卡脖子”技术、填补国内空白、实现进口替代。围绕品牌创建，以“传帮带”“科研技术攻关”“学习身边榜样”三个举措，极大调动起了团队凝聚力和创造力，开辟了实验室高质量建设之路。

“传帮带”是贵研的优良传统。专家型老党员与年轻科技工作者、新员工结对子，一对一进行指导扶持。师傅带思想、带作风、带传统，与徒弟一起学习党的创新理论，引导树立正确的“三观”，聚焦“国之大者”，强化科技强国的使命担当。广大党员科技工作者传承老一辈贵研人甘于奉献、勇于创新的精神，围绕科技工作“四个面向”，开展艰苦技术攻关，也影响了一批青年科技人才积极加入党组织。

“科研技术攻关”是解决难题的良方。党员带头成立科研技术攻关突击队，聚焦瓶颈问题、卡脖子问题进行重点突破，围绕关键任务开展“头脑风暴”，召开党员“碰头会”，推动科研项目不断取得新进展。一系列成果的取得，为我国航天航空、燃料电池、贵金属综合回收等领域作出贡献。

“学习身边榜样”是典型引路的具体呈现。党总支积极发掘，推选出一批全国科技创新标兵、最美云岭国企人、三进两出贵研“海归”、科研市场管理多面手、科技项目里的无名英雄，生动讲述他们的事迹，引导广大党员主动对标先进典型，追随榜样脚印，学思践悟、比学赶超，掀起崇尚先进、见贤思齐、争当先进的热潮。