为全面培养适应新区发展的高素质人才队伍，助力新区建设更快更好发展，由中共昆明阳宗海风景名胜区工作委员会党群工作部主办的为期四个月的“2022年昆明阳宗海风景名胜区人才综合素质提升班”培训项目圆满收官，总体来说:

一是高度重视，任务明确。一是领导高度重视。今年年初，党工委着眼于我区干部队伍的整体素质提升和后备干部队伍建设，将干部培训列入年度主体班次培训计划，并作为今年的示范班次。培训前，由区党工委牵头，党群工作部落实，对培训需求进行了专题调研，且高度重视学员选调工作，把政治素质高、工作业绩突出、有发展潜力的干部推荐上来。二是培训任务明确。在开班仪式上，区党工委就培训的目标、任务和纪律等提出了明确要求，通过培训，提高大家的政治觉悟、理论水平、组织观念、奉献意识、心理素质和适应能力，在培训中发现优秀后备人才干部。

二是精准施训，赋能成长。为真正起到夯实理论基础、充实业务知识、开阔工作视野、提高工作水平的目的，切实提高培训效果，此次培训内容设置上较为丰富，符合习近平总书记新形势发展要求、紧跟省委大调研大讨论大实践精神、落实市委推进作风革命效能革命要求，结合我区大讨论大竞赛及机关效能革命的实际需要，既涵盖了听说读写全方位干部政治素养提升课程，也结合了后疫情时代阳宗海区发展机遇与挑战的大讨论，又涉及了心理学、公众表达力、基本公务礼仪等实用知识的讲解，为在将来的工作实践中出实效奠定了良好的基础。

三是纪律严明，作风优良。学员都是各单位推荐的优秀干部，是推动我区实现新时代新目标的主力军和中坚力量，对新时代我区奋进经济强区非常重要。培训过程中学员努力克服工学矛盾，不折不扣执行培训管理规定和请假规定，落实好疫情防控要求，坚决服从教学管理，安心学习、专心听讲、勤做笔记、积极讨论，体现了纪律严明、严格自律、积极向上的优良作风，体现了新时代我区干部队伍的良好精神面貌，为我区更好发展提供了不竭动力。

本次培训通过“线上+线下”、“讲授+辅导”、“双班主任的制度”、“小组积分制”等多种模式进行学习，在“专题学习培训”、“当好排头兵实战大讨论”等形式的学习中，全面提升了学员的个人领导力、组织领导力、执行力和团队协作能力等职场综合素质。