2021年以来，昆阳街道紧抓人才振兴的总体要求，深入实施干部回乡规划乡村振兴工作，广泛动员村内广大年轻党员、村民代表、乡贤能人加入村社区后备力量队伍，共计配备后备力量队伍78人，助力规划乡村振兴行动。同时立足乡村实际，由专业的干部队伍编制规划21个村委会人才振兴规划方案21份，为推动乡村振兴注入源源不断的人才动能。

以老带新、薪火相传——“新生力量”有了“入门导师”

人才作为支撑乡村发展的第一资源，若没有一支高素质、懂技术、善经营、会管理的农村人才队伍发挥“领头雁”作用，如何能在实施乡村振兴战略的浪潮中走在前列呢？为此，昆阳街道多方位开展农村后备力量综合培训。2021年全年，街道开展培训8期，累计培训625余人次，为各村输送了一批又一批的优秀人才。

随着农村人才培训的深入，无论是从组织、课程、师资还是管理、后勤等方面，都得到参训学员的一致好评，培训取得一定成效。但与此同时，新问题也亟待解决，“参训的学员多为新生力量，回归基层后难以适应具体工作”。

为让新生力量快速成长，切实发挥作用，昆阳街道在农村人才培训的“后半篇文章”上再次进行思考探索——创新推行乡村后备力量跟班锻炼机制。从后备力量库中挑选70余名优秀人才，分为6个小组，到街道6个职能站所跟班学习，并确定优秀结对帮扶责任人14名，对后备人才在跟班锻炼期间进行具体实践指导。在体验基层工作中配备“入门导师”，让优秀模范带动后备主力。

截止目前，全街道纳入后备力量管理的78名参训优秀青年，成为跟班锻炼结对帮带的首批践行者。

以干提能、学用结合——“一线实操”激活“一池春水”

既注重加强政治理论学习，又加快对新生力量设岗定责实践锻炼。昆阳街道始终坚持政治建设为统领、坚持聚焦目标提技能、坚持边训边改重实效、坚持学用结合有特色，让培训资源最大限度帮助参训学员实现全方位提升。

2022年，随着乡村振兴规划编制的全面实施，昆阳街道切实发挥青年后备力量在乡村振兴工作中的关键作用，于7月组织后备力量分为三个调研小组分别对普达、余家海、恢厂三个乡村振兴项目进行实地调研，并组织开展了青年后备力量“当好排头兵”乡村振兴项目实地调研汇报会暨乡村振兴“擂台比武”。

擂台上，各小组以PPT、小视频的形式分别展示了各自项目的实施方案，汇报材料准备充分、因地制宜，亮点特色鲜明、创意贴合实际、汇报绘声绘色。乡村后备力量化身“乡村规划师”为乡村建设项目出谋划策。

“普达村福达山庄具有先天的自然条件优势，可以借助山林资源发展山野露营项目”。思路一变天地宽，一个个规划方案由讲台走向实际，不久昆阳普达村的福达庄园发展日益好转，借助当前热门的露营经济，福达庄园规划建设了“栖枝露营地”，成为了昆阳经营性的首家野外露营地。

福达庄园的经营人说道，有了党员干部、年轻力量、乡贤人士共商村里发展大计，山庄造血功能不断强化，集果林采摘、休闲烧烤、山野露营等功能为一体的模式正在形成，在乡村振兴的大道上，普达村阔步前行。如普达村福达庄园一样，一年来，昆阳街道农村综合人才培训参训学员在乡村振兴一线发光发热，搅活了广阔农村的“一池春水”。

下一步，晋宁区昆阳街道将不断推进农村综合人才培训的创新探索，努力在构建新发展格局、推动高质量发展上再展新作为、再显新担当。