党的十八大以来，习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动人才工作，发表了一系列重要讲话，作出了一系列重要指示，推动了新时代人才工作取得历史性的成就，发生历史性的变革。我们要深入学习、贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，要紧密结合市场监管工作实际，为更好地以实质性举措，培养、引进和用好人才，9月2日，官渡区市场监督管理局召开了2022年下半年人才工作部署会。

会议指出，一是要提高思想认识看人才。必须树立“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”的理念，结合优化营商环境和市场主体倍增工作，通过人才驱动推动产业发展。二是加强组织保障为人才。作为人才主管部门之一，要积极配合区委组织部人才办的各项工作，对日常人才工作要及时梳理总结，及时对接相关工作情况。三是创新工作方法引人才。可以通过人才政策宣讲、招才引资、搭建“项目-人才”平台等方式吸纳更多的优质人才落地官渡。

会议要求一是要强化人才工作队伍培训，加快高质量人才队伍建设。按照区人才办关于人才工作的政策要求，做好人才工作队伍建设，提高人才工作队伍人员的能力素质,灵活方式方法，加强非公有制经营管理人才现有的教育培训工作。二是要强化市场监管执法队伍人才培养。要将人才工作与市场监管工作实际紧密结合，进一步提高我局后备干部人才人员综合素质，重点关注职工业务素质的培养，积极开展相关业务培训活动，为官渡区培育市场监管食品药品、质量、知识产权、价格监督等市场监管专业人才，推进我区市场转型升级，提升我局市场监管水平。三是针对《关于在全区开展组织工作“八个专项行动”大竞赛活动实施方案》中涉及我局的人才工作指标再次强调推进落实进度，扎实做好。

官渡区市场监督管理局接下来将继续认真贯彻落实市委、区委人才工作的相关要求，加强市场监管人才队伍培养，加快人才体制机制改革和人才服务体系的建设，实现以产业吸引人才，以人才促进产业发展的模式，全面提升我局人才工作质量，实现引进和培养人才数量增长，打造一支高素质人才队伍。