人才是第一资源，创新是第一动力，石林县水务局紧紧扭住这个龙头不放松，认真领会贯彻习近平总书记“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力”等重要论断精神。秉持一颗“雕璞琢玉”的工匠心，用心、用力、用情，推动人才工作青蓝相继、薪火相传。厚植创新发展优势，大力弘扬“三股劲儿”精神，使之成为指导全系统不断奋进的精神力量、水利事业向前推进的精神支撑。

筑牢老黄牛的“傻劲”，以“不等扬鞭自奋蹄”的姿态，践行初心使命。老黄牛是农民劳作的伙伴，它吃苦耐劳且不问收获、它老实憨厚但注重耕耘。牛的“傻劲”是引领新时代水利人才发展的精神力量，石林县水务局始终坚持将勇担重担、具有苦干实干精神的人才骨干担任科室负责人，这样的人才骨干不仅能坚守好自己的工作岗位，同时又能埋头拉好自己的车。为让“牛魂”扎实注入各科（处室）人才骨干心灵深处，我局以“三会一课”、主题党日等形式为着力点，反复宣传学习教育，反复筑牢思想之魂，利用比、学、赶、帮、超等形式，比一比、学一学、红红脸促思想觉悟提升，打牢思想之基。多形式促使人才骨干发扬“吃苦不言苦、苦中有作为”的精神，做奋斗征程上默默耕耘的“老黄牛”，带领科室人员把吃苦耐劳的思想牢牢融入到干事创业的全过程。团结科室人员“心为心”充分发扬“老黄牛”精神，形成良性互动局面。

强化沙漠骆驼的“韧劲”，以“敢教日月换新天”的担当，扛牢青春责任。骆驼被称为“沙漠之舟”，象征着坚忍不拔，任重道远的精神，即使在环境极为恶劣的沙漠中，却依旧忠于职守，从不抱怨，骆驼的“韧劲”是新时代水利人才队伍建设的本质要求。石林县水务局注重日常培养，全力打造新“阵”地指引“心”方向，努力推动年轻人才骨干到科处室上担任负责人，这是信任更是培养，引导其树立永远相信沙漠的那边是绿洲思想，做任何事情都要有坚定的信念，树立远大理想，以满腔热情投入到党和国家事业发展的大潮中去。以“功成不必在我，功成必定有我”的心态，扎扎实实做事，始终保持一往无前的激情和热情。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，我局从一日工作制度开始，狠抓作风、狠抓养成，激励年轻人才骨干像沙漠骆驼一样，敢于深入基层，勇赴条件艰苦的边远地区，学会“自讨苦吃”，在各自岗位磨练自己，练就处理难题的本领，真正成为可堪大用能担重任的人才骨干。

历练雄鹰的“犟劲”，以“干不成功不罢休”的执着，练就过硬本领。雄鹰拥有顽强不懈的精神，在困难面前始终保持饱满旺盛的干劲，不屈不挠的拼劲，锲而不舍的钻劲和不达目的誓不罢休的恒心，鹰的“犟劲”是新时代水利人才标准的核心要素。

我局把重点工程项目实地，作为水利专业技术人才“终身课”，发扬“挤”和“钻”的精神，用好工地这个“大课堂”，上好“实践课”，在实践中学会解决问题的思路和方法，提高自身处理实际问题的能力水平。既要有敢啃“硬骨头”“涉险滩”、接“烫手山芋”的勇气和智慧，也要有“逢山开路，遇水架桥”的决心和信心，面对困难敢于逆流而上、乘风破浪，找到战胜困难的新出路。