鹿阜街道党工委始终坚持党管人才原则，充分发挥基层党组织在人才工作中的引领作用，以党建为依托，着力在育才、管才、用才上下功夫，盘活基层人才工作“一盘棋”。

党建引领人才政治活力，发挥党组织的“伯乐相马”作用。鹿阜街道党工委把引才工作作为党建工作的重要任务来抓。由党工委书记任青年人才党支部书记，组织委员任青年人才党支部副书记，定期召开专题会议进行研究，明确工作思路，确立队伍目标。加大在高层次人才、青年农民、产业工人、农村能人、村组干部中发展党员工作力度。强化宣传引导，组织广大青年以学习“身边榜样”强化政治素养，引导广大党员带头向身边先进典型看齐。鹿阜街道青年人才党支部党员有农村能人、“两委”办主任、西部计划志愿者10人，占党支部总人数的67%。

党建激发人才管理活力，发挥党组织“凝心聚力”作用。鹿阜街道党工委坚持把回引人才、管好人才作为人才工作的重头戏来抓，积极谋划人才回引工作、开展农村优秀人才摸排，全面系统掌握本地优秀人才情况，按照青年致富带头人、退役军人、返乡大学生、村级后备干部等分村分类建立人才信息台账，充实乡镇农村优秀人才信息库。不断调整优化村级干部队伍，将本土人才、优秀党员积极纳入村“两委”人才队伍，同时加大村居干部再教育力度，使得干部队伍整体学历上升，更加适应新形势下全面实现乡村振兴的中心任务。2022年秋季学期村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动计划，鹿阜街道报名41人，其中高起专22人、专升本19人。

党建促进人才培育活力，发挥党组织“战斗堡垒”作用。鹿阜街道党工委围绕习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大和十九届历次全会精神宣讲，紧紧依靠“主题党日”“三会一课”“智慧党建”系统等教育培训主阵地，不断加大对大学生、返乡务工人员、退役军人返乡创业群体开展相关创业技能培训，加快发掘培养发展产业、开拓事业所需的本土人才、实用型人才和高素质人才的队伍管理。2022年通过“智慧党建”系统培训学习30余次，覆盖党员、村组干部、大学生、返乡创业群体等2万余人次。