习近平总书记曾经强调：“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”。人才是衡量一个国家一个地区综合实力的重要指标，地区的发展靠人才，乡村振兴靠人才。2022年以来，结合“当好排头兵”大讨论大竞赛活动，为进一步抓好基层党员干部人才队伍建设，激发党员干部干事创业的热情，石林街道党工委不断创管理机制，强化监督考核，为农村经济发展提供了坚强的组织保障。

建立“双向列席”制度。推行主题党日“双向列席”制度，即街道机关党支部和青年人才党支部开展主题党日时，根据活动内容邀请部分村（社区）党组织书记列席；村级党组织开展主题党日时，街道党工委派员列席指导，主要以科级党员领导干部联系村（社区）为原则派出，联系领导不是党员的，由党工委书记、副书记列席，原则上每位科级党员领导干部每年列席指导村级党组织主题党日不少于2次。领导干部通过列席指导村（社区）主题党日活动，总结工作、解读政策，给党员上党课，听取基层的困难和问题并有效解决；基层党组织书记通过参加街道机关党组织主题党日活动，积极反映民意，主动献计献策。街道基层党建办及时监督并加强指导，确保双向组织生活下得去、上得来、推得动、有成效。

建立八小时以外监督制度。以强化作风转变，营造风清气正的良好环境助推街道经济社会发展为目的，制定了《石林街道党员领导干部及职工“八小时外”活动监督管理办法（试行）》，进一步加强对党员领导干部及职工“八小时以外”的监督管理，规范和约束党员领导干部及职工“交往圈”“娱乐圈”“生活圈”。同时建立了党员领导干部及职工“八小时外”活动情况报告制度、谈心谈话制度、廉政家访全覆盖制度、明察暗访制度，进一步增强街道党员领导干部及职工作风建设和廉洁自律意识。街道纪工委对制度的执行严格监督，对监督中发现的问题，严格按照“四种形态”的要求，及时纠正处理；对发现的苗头性、倾向性问题，情节显著轻微的违规违纪行为，按照干管权限，给予提醒谈话、批评教育、责令检查、诫勉等处理，及时咬耳扯袖，红脸出汗；对应该追究党纪政务责任的，及时给予党纪政务处分；对涉嫌违法犯罪的，移送相关部门处理。全体干部职工均能严格按照管理办法，从岗位职责做起，加强党性修养，带头廉政为民，扎实干事创业，营造了风清气正的发展环境。

建立“马上就办、真抓实干”当好排头兵大竞赛“红黑榜”制度。结合石林县开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动要求，为激发党员干部干事创业的主动性和自觉性，重点围绕党建创新、作风转变、产业发展、人居环境提升、增进民生福祉等五个方面开展大比拼，制定了石林街道“马上就办、真抓实干”当好排头兵大竞赛“红黑榜”制度，构建“考核激励、分类管理、督查问效”管理机制，街道组织人员对各村（社区）乡村振兴工作实绩每季度进行一次评比，成绩突出在红榜进行公示，做得不好的在黑榜进行公示。同时以“红黑榜”考核挂钩村（社区）干部绩效考核，从而倒逼村（社区）干部聚焦难点，主动发力，积极干事创业，创新争优，在全街道打响能力作风建设的“擂台赛”。