9月16日，昆明市呈贡区举行2022年“万名人才兴万村”行动推进会暨“激发人才活力 赋能乡村振兴”人才沙龙活动。

云南省“万名人才兴万村”行动是乡村人才振兴的重要内容，云南省计划在5年内选派1万名人才结对服务1万个行政村助力乡村振兴工作。昆明市自2021年4月起正式启动“万名人才兴万村”行动，7月呈贡区选派4名人才到吴家营街道4个涉农社区进行“一对一”结对帮扶，一年来工作成效初显。今年，呈贡区经过总结经验、结合各个社区实际，对4个社区的选派人才进行了调整，还新选派了3名人才加入到呈贡区的“万名人才兴万村”行动中。

活动以专家引路、经验交流、主题研讨等形式，合力推进呈贡2022年“万名人才兴万村”行动。市委党校副教授杨光辉围绕《乡村振兴十个落地问题》从县域城镇化、乡村建设、乡村治理、乡村发展、农村改革、经营主体、等方面进行了专题讲授，以通俗易懂的语言为乡村振兴高质量发展带来理论指导，同时借鉴案例分享了“商业模式+组织模式”等经验做法，供大家相互交流学习，结合呈贡区乡村振兴工作实际，解答了工作中普遍存在的各类问题，更好地指导乡村振兴工作。

吴家营街道4位涉农社区党组织书记结合各社区围绕下一阶段的乡村振兴工作谈思路、想法，5名选派人才一一进行回应，并分析各社区现状及问题，结合产业发展优势介绍下一步工作整体规划和打算，并分享实践经验，进行交流学习。沙龙活动的针对性和实用性有效提高，丰富了活动内涵。

活动最后，选调生代表结合自身工作进行了交流发言。与会人员围绕“激发人才活力 赋能乡村振兴”的主题畅所欲言，他们有的讲述了自己从事乡村振兴工作以来的心得体会和总结的经验办法，有的向现场专家请教了工作中遇到的困惑、困难，得到了专业的解答。

本次活动以“人才沙龙”活动为载体，集中呈贡区人才、专家资源，进一步激发人才活力，用好“人才”这一法宝，助力呈贡区乡村振兴事业。

当天，呈贡区委组织部、区农业农村局相关负责人为呈贡区5名选派人才颁发聘书。