2021年以来,禄劝县创新开展“七个一千”技能人才培养工作,有效助推技能人才队伍建设提质升级。
强化组织领导,规范培养工作实施。专题研究,周密部署。县人民政府高度重视技能人才培养工作,多次召开“七个一千”技能人才培养专题研究会,安排相关职能部门深入研究分析,部署制定七类人才培养计划。制定方案,开发系统。制定出台“七个一千”技能人才培养工作七个子方案以及七个单项《技能人才培养和管理说明书》,专门开发禄劝县技能人才培养和管理信息系统并投入使用,引进第三方合作建设人才培养实训基地。规范程序,有序管理。严格对照各行业技能人才培养认定程序,认真组织人员进行培训、实操、考核、评审等工作,认定合格的由县人民政府颁发证书并向社会公布。
强化专业培训,保证培养工作质效。 近年来,禄劝县委、县政府始终坚持“人力资源是第一资源”、“未来的竞争首先是人才的竞争”理念,紧紧围绕“生态立县、产业强县、科教兴县、文旅活县、环境美县、依法治县”的发展思路,全力做好“七个一千”技能人才培养工作。开展“七个一千”优秀文化讲解员培训,3天培训共82名学员参加,通过将本次所学与禄劝本土文化传承结合,旨在带头发扬好禄劝优秀文化精神,传承好禄劝红色基因,讲好红色故事。截至目前,各类技能人才已累计报名6000余人,开展培训4296人,培养认定2064人。
强化宣传推介,扩大培养工作影响。组织动员。县文旅局、县人社局、县科工信局等多部门联动,组织和发动社会各界技能人才踊跃报名,积极参与,展示才艺,形成浓厚氛围。多渠道宣传。先后组织了乡村音乐人汇报演出、“系列乡村音乐人新歌发布会”、“厨师烹饪大赛”和“民族敬酒歌大赛”等活动,利用节庆活动现场展示创作的新歌、厨艺作品,直播带货、文化讲解等才艺,加强宣传推介。宣传带动。邀请行业领军人士为各类人才颁证,充分利用电视、广播、报纸、网络、融媒体等多种宣传手段,广泛宣传开展培训后的效果,扩大技能人才培养工作的知名度和影响力,壮大“七个一千”技能人才队伍。
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