2022年，富民县持续抓实党建引领“九化富民”之农民技能职业化培训工作，以职业技能提升行动和“双提升”行动为抓手，通过分类培育、学用结合、强化成果等措施，让广大农村党员干部群众犹如播撒的“红色火种”，“燃烧”在乡村振兴第一线，深入推动农民持续增收致富。

聚焦不同群体，分类培育人才。聚焦村组干部，围绕基层党建、乡村振兴、基层治理、法律法规等实效内容，全覆盖轮训村（社区）干部、村（居）民小组干部、青年人才党支部党员共2019名。先后组织134名村组干部参加能力素质和学历水平提升行动，其中就读专升本58人，就读专科76人，进一步提升了村组干部带头能力。聚焦青年人才，先后开展快递员、网约配送员、电子商务、网络创业培训等新职业新业态培训18场次，培训558人次以上,促进创业968人，整合扶持创业资金1.7亿元，累计带动就业2587人。聚焦农村劳动力，以农村党员、种植养殖大户、脱贫劳动力和广大农户为培训对象，开展以畜禽养殖、果蔬种植、水产、林业、农机具维修使用等农村实用技术培训233期11344人次，不断提升农民科学素质和实用技术能力。

突出学用结合，提高培训实效。坚持“缺什么补什么，用什么教什么”原则，结合市场导向和产业需求，以农民业校为依托，每年开展农村劳动力培训意愿摸底调查，根据农民培训意愿，量体裁衣，按照群众“点餐”，农民业校制定培训“菜单”，针对性地开设了现代养殖种植、企业用工、转移就业技能培训等主题培训课程62门，编印了《富民早熟苹果优质高校栽培技术》《稻鱼共生养殖技术》等教材，丰富农民选择，由“你讲什么我听什么”转变为“我想听什么你讲什么”，提高培训针对性和吸引力。同时，针对脱贫劳动力不愿外出务工和居住分散集中培训难等问题，采取包车接送的方式，组织955名建档立卡贫困人口，开展以“家畜饲养员”“园艺工”“农作物病虫害防治”为主的技能培训，提高了建档立卡贫困劳动力种养殖技能水平，为贫困劳动力发展种养殖业提供技能支撑。

强化成果转换，蓄力乡村振兴。为避免学而不用、学而无用，富民县建立农民技能培训“人才库”，对参训人员就业创业近况、经营、收入等情况进行跟踪，将培训“人才库”人员向拟用工企业推介，最大限度实现培训、就业、增收“一条龙”闭合，帮助农民增加收入。结合富民工业园区用工需求和县外人力资源市场的招用工状况，举办“春风行动”“民营企业招聘月”等现场招聘会5场次，组织“送岗下乡”活动27场次，累计参加招聘企业302家，提供就业岗位25447个。通过“富民就业”“掌悦富民”等平台发布岗位信息52期51933个。紧扣提升村组干部履职能力这一主线，着力培育乡村振兴“领头雁”，创新实施村党组织领办合作社重点村10个，累计实施扶持壮大村级集体经济项目69个，各村充分发挥基层党组织优势，由村组干部带领群众致富，使项目成为农村基层干部队伍培育的“实战场”，确保每个行政村村村有项目、有收益，不断增强抓党建促乡村振兴质量。