乡村振兴，关键在人。近年来，晋宁团区委聚焦人才“引”、“育”、“用”三大关键点，创新举措，为乡村人才振兴注入新动能。

多方引才有“实招”。实施晋宁籍在校大学生“政务实习”社会实践项目，累计为146名大学生提供149个岗位。加大青年人才外引力度，招录10名西部计划志愿者覆盖全区乡镇（街道）参与服务基层工作。打造鲁黑村为“共青团助力乡村振兴”试点，输送3名优秀青年人才参与鲁黑村乡村振兴，培养青年乡村发展“领头雁”。

精准用才出“新意”。助力滇池生态保护，2022年组织青年团员参与滇池保护植树1050人次，植树12200余株，开展护滇志愿服务7次。助力社会治理，依托“共青团助力社会治理”试点月山社区，组织团员青年深入实施“社区青春行动”7次，覆盖300人。实施“情暖磷肥厂”志愿服务项目，开展志愿服务关爱行动3场。助力优化营商环境，联合区税务局组建“晋心办税”志愿服务队，为辖区内企业宣讲退税减税政策300余户次。

创新育才见“成效”。用好“典型引路法”，每周利用干部职工例会分享全国基层团建创新典型案例，围绕具体业务开展学习分享25人次，抓好机关团干业务能力提升。用活“项目工作法”，制定《共青团昆明市晋宁区委“强服务抓落实提效能”大竞赛、大调研活动评分细则（试行）》，按照任务项目化、项目清单化、清单具体化要求，将基层团建工作划分为4块11大项29小项，抓实团干部综合素质提升。当好青年贴心“服务员”，以“贷免扶补”“创业担保贷款”服务青年创业就业，截止目前，发放青年创业贷款24户，发放金额465万元。