为推动人才优势转化为社会治理优势，以人才论坛为平台为社会治理聚集人才、广纳良策，8月25日，呈贡区组织开展党建引领基层社会治理“人才论坛”（第一期），邀请高校知名专家、学者进行研讨。

区委组织部领导干部、部分街道社区领导干部、区年轻干部培训班全体学员参加了论坛。

本次人才论坛以“校地共建 同心共治”为主题，邀请云南民族大学社会学院教授马永清、云南民族大学政治与公共管理学院教授陆海、云南民族大学社会学院副教授曾黎分别以《党建引领推动“五社联动”》《党建引领基层治理的几点思考》《社区治理模式创新与实践路径》为题进行主旨演讲。

“群众参与社区治理的积极性、主动性不高、参与度不够怎么办？如何推动快递行业等新业态新就业群体融入基层治理？如何结合实际创新社会治理模式，构建共建共治共享的社会治理格局？……”在论坛交流互动环节，与会人员聚焦社会治理中的痛点难点问题进行了交流互动，专家学者现场答疑解惑、基层干部分享实践经验、年轻干部学习社会治理，论坛活动的针对性和实用性有效提升。

“基层治理千头万绪，通过此次人才论坛活动，对党建引领推动‘五社联动’、社区治理模式创新有了更深入的理解，下一步如何做好基层治理工作也有了思路。”吴家营街道组织委员李德盛说。

“社区是社会和谐稳定的基础，要提升社区治理精细化水平，就要坚持党建引领社区治理，统筹好各部门各方面力量资源，构建‘五社联动’新格局，为社区治理聚智赋能，推动社区精细化治理再上新台阶。”呈贡区年轻干部培训班孙晗叶说。

“党建引领基层社会治理‘人才论坛’是呈贡区着眼加强社会治理，强化校地人才融合、推进学术交流、促进成果转化而搭建的重要平台，2022年我们将通过校地共建、街道承办的形式举办系列人才活动，切实推动人才优势转化为服务发展优势。”区委党员教育中心主任张志远说。

推进国家治理体系和治理能力现代化，人才是关键因素和重要支撑。下一步，呈贡区将持续扩大校地共建深度，以更宽阔的视野、更开放的理念、更有力的措施做好新时代人才工作，为高质量建设春城花都展示区、现代科教创新城提供坚实人才保障。