为高水平打造人才集聚高地，提升区域引才竞争力，近日，宜良县坚持围绕中心、服务大局，聚焦人才“引进、培育、服务”等重点环节，修改完善《宜良县引进紧缺急需人才暂行办法》，加快构建富有吸引力的人才工作新体系。

聚焦产业需求，精准化引进人才。围绕我县重点产业打造，强化高层次人才、基础型人才、高校毕业生引进。立足“扶持初创企业、支持产才融合、鼓励人才创业”目标，对引进的高层次人才（团队），给予最高一次性50万元的资金项目资助，并按照团队年主营业务收入给予不少于50万元的滚动支持；对突破产业发展关键技术、引领产业转型升级的顶尖人才，“一事一议”予以专项扶持；对新引进的各类人才3年内每月分别给予最高1000元的工作补助。

聚焦本土特色，项目化培育人才。为推进形成人才和产业聚合效应，通过人才项目扶持，按照重点项目和一般项目2类，在评审后给予每个项目最高5万元补助；加强本土人才“创业园+名师工作室”载体建设，以创业项目的带富能力、运行实效为评判依据，给予最高20万元的补助；经评定后对名师工作室及名师，按照“以奖代补”的方式每年给予一定的补助；每年对本县的杰出人才进行评选，一次性给予2万元奖励。

聚焦人才需要，清单化服务人才。实施人才安居工程，通过新建、购买、改建的方式，建好人才公寓，打造“拎包入住”的居住环境；对入驻宜良企业，3年内累计投资达到3亿元以上的，企业高层次管理人才和技术领军人才可免费入住“人才公寓”及享受最高给予一次性30万元的购房补贴等政策待遇；在县人社局增设人才服务中心副科级事业单位，设立人才“一站式”服务窗口，为引进人才提供教育、医疗、金融等“政务+创业+生活”闭环式人才服务；设立乡村振兴人才基金，拓展“惠商绿卡”功能，推动“返乡青年创业贷”、“民宿贷”等“人才贷”助力人才创新创业。