近年来,石林县公安局高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,把牢习近平总书记“四句话、十六字”总要求,严格落实《公安机关思想政治工作规范》,主动适应公安政治工作和队伍建设新常态,当好“孵化员”“保障员”,全力推动公安政治工作和人才队伍创新发展。
夯实“三大工程”,当好人才培养“孵化员”。夯实干部培育工程。强化队伍日常监督管理,引导干部干事创业,为想干事、能干事、会干事、干成事的干部提供了施展才华、脱颖而出的广阔舞台,干部队伍内生动力有效激发。近年,运用“五考”竞争性选拔优秀干部37人,干部轮岗交流217人次,让有为有位根植于心、落实于行,激发干部民警干事创业精神。夯实人才培养工程。坚持“人才至上、人才强警”的理念,积极开展公安队伍建设的可持续发展研究,进一步完善干部人才队伍“选、育、管、用”机制,制定出台《石林彝族自治县公安局关于进一步加强人才培训锻炼实施办法(试行)》和《石林彝族自治县公安局专业人才管理办法(试行)》,建立全县公安机关综合文秘、党建工作、群众工作等“6类”后备干部人才库,并对入库人员实时动态管理,先后举办各类培训197期1964人次。夯实实战练兵工程。全面推进全警实战大练兵,深化推进“一所一队一教官”实战训练模式,构筑覆盖全警的“一所一队一教官”教育训练新格局,有效解决“工训矛盾”和“警种训练差异矛盾”,组建教官团队34人,广泛开展科技信息化训练、执法规范化训练、基层基础训练、警务实战训练,深入推进警种比武竞赛活动和反恐处突实战演练,有效提升了打击犯罪、治安防控、服务群众的能力和水平。2018年以来,共举办各类培训班291期,培训人员1.8万余人次。
畅通“三条通道”,当好民警辅警“保障员”。畅通“绿色通道”。完善便警“五小工程”,畅通医疗救治“绿色通道”,2018年以来,共开展心理咨询1690余人次,举办心理专题讲座6场,义诊8场,为46名民警辅警开通紧急医疗救治“绿色通道”,为全县民警辅警办理职工医疗互助保障补贴。领导干部带头到民警辅警家中走访,帮助解决困难11个,看望慰问民警职工78人次、帮助5名民警解决两地分居,强制民警休假123人次,对援边返回民警强行要求实休,让队伍思想压力得到缓释,以更好的状态投入工作。畅通“晋升通道”。把为广大民辅警办实事作为工作的出发点和落脚点,主动对接人社、财政,推动全局民警职级系列有序开展,申报警衔晋升34人,职级晋升变动工资121人。完善四高以上职级晋升机制,落实勤务辅警党员党组织关系接转,让整个队伍成员有想头、有盼头、有干头,保持了队伍的稳定;畅通“爱警通道”。修订《关爱职工工作办法》《即时表彰奖励机制》《关心关爱民警职工六个一》等制度,“强制”督促部门落实民警职工公休、陪考假、陪产假等假期;为20名“光荣在党50年”的老党员颁发纪念章,看望慰问民警职工、勤务辅助人员及家属96人次;为43名民警办理落实各类优抚补助102.2万余元,帮助6名民警解决两地分居问题,9名民警解决子女入学困难问题,努力营造政治上关心、精神上鼓励、工作上爱护、生活上体恤的良好氛围。全局328人获得省市县表彰奖励,推出“昆明好人”全国“最美家乡人”罗小飞。
地址:昆明市呈贡新区市级行政中心7号楼四层464室 电话:63130779
Copyright © 2018 春城人才网版权所有 All Right Reserved.
滇ICP备07000700号-1 滇公网安备 53011402000120