盘龙区聚焦充分发挥职能部门作用，切实凝聚党工合力，坚持“党建+工建+人才”工作模式，以推动创新发展为导向，开创新时代工会人才工作新格局。

开拓创新，厚植技术技能人才成长沃土。始终围绕盘龙发展定位，助推“幸福盘龙”建设，打破传统思维，拓展劳动和技能竞赛内涵，实施职工技术创新创造工程。全面启动“当好主力军、争当排头兵”职工技能大竞赛系列活动，分类别、分层次设置赛道，实行“竞赛项目化、项目清单化”推进，举办2022年盘龙区首届“幸福盘龙”杯短视频创作职工技能竞赛暨首届“幸福盘龙”杯直播带货职工技能竞赛、“匠心传技艺 茶香沁盘龙”茶产业职工劳动和技能竞赛、“争当优化营商环境排头兵 政务服务大练兵”技能大赛和盘龙区“建功‘十四五’奋进新征程 喜迎二十大”暨“强本领、提素养、育新人”“72行大练兵·360行出状元”教职工技能竞赛、盘龙区首届新就业形态顺丰速运“快递之星”技能大赛、2022年网约车司机安全生产劳动竞赛等，积极为高技能人才、领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技术推广等方面搭建平台，拓展高技能人才、新就业形态劳动者成长渠道。

优化服务，发挥“新新”人才助推发展新动能。聚焦党建带群建“新新荟”项目建设，以“党工共建”为抓手，组织开展“新新”群体系列关爱活动。开展新就业形态劳动者“暖工快车”5场，走进更多新就业形态劳动者提供志愿服务，流动入会窗口为外卖小哥填写入会申请表，发放健康体检卡，采取流动服务“暖工快车”灵活性强、更加贴近新就业形态职工的优势，为新就业形态职工提供义诊、义剪、心理健康咨询、法律援助等多层次、一站式、全方位服务。组建首批“先锋骑手志愿服务队”，以服务引领更多新就业形态劳动者参与城市网格化基层治理，提质“民生小实事”。持续提升盘龙区流动职工工会联合会、盘龙区（中部联盟）新就业形态职工工会联合会及线上入会渠道覆盖面，全面建成12家街道新就业形态劳动者工会联合会，实行“派单式”明确工作任务，项目化推进建会，网格化扩大覆盖，让新就业群体就近就便入会，推动盘龙区产业工人队伍不断壮大。联合区非公有制经济组织和社会组织工作委员会首次开办新就业形态劳动者子女爱心托管班，以高质量服务为人才队伍建设凝聚新力量。

多措并举，建设劳模工匠人才集聚高地。以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，依托“驿站心馨火、盘龙文明光”职工驿站、“幸福盘龙·蜂享驿站”“工人力量”主题公园等服务阵地，着力开展“礼赞红五月 致敬劳动者”、“工会送温暖 致敬劳动者”走访慰问、“转作风、提效能、走一线”致敬劳动者学习体验和“弘扬劳模精神 争做实干先锋”等系列主题活动，拍摄“致敬劳动者”“献礼五一”等劳模宣传短视频，着力打造一批劳模工匠“红人”，组织基层劳模代表开展新就业形态劳动者专题劳模奋斗故事分享会，聚力打造“工心向党”劳模引领示范品牌。畅通人才引进“绿色通道”，推荐区产业工人改革试点云南奥斯迪实业有限公司荣获“全国五一劳动奖状”，多家基层工会和个人获评“云南省五一劳动奖状”“云南省五一劳动奖章”“云南省工人先锋号”等省、市级荣誉称号，基层和个人申报昆明工匠8家，1名职工正在参加“云岭工匠”复审，申报昆明市“五小”岗位创新竞赛优秀项目3项、昆明市金牌工人5名、昆明市“十佳”师徒结对4对、昆明市技师工作站2家、昆明市职工创新工作室2家。