今年来,昆明市宜良县北古城镇坚持党管人才原则,充分发挥好党建引领作用,提升好基层组织人才素质,培育好乡土人才本领,凝聚好两新组织人才力量,让更多“千里马”在乡村振兴赶考路上大展身手。

提升党政人才整体素质。精准聚焦村组干部群体,强化多维度教育培训,做强北古城党校阵地,形成村组干部培训常态化,构建“深层次、宽领域、全覆盖”的人才教育培训格局,依托“万名党员进党校”“周二联合办公日”等载体,有效提升村组干部素质本领,同时,注重将政治素质好、工作能力强的年轻优秀人才、返乡大学生、退伍军人等,充实到村组干部队伍当中来,使基层组织队伍素质建设、能力建设得到加强,年轻化、专业化、知识化水平得到提高。

构筑乡土人才培育新高地。积极开展职业技术培训,邀请职业培训教师,通过“理论学习+实践锻炼”的方式,不断开拓群众的视野,提升专业技能水平,拓宽就业渠道,根据群众实际需求,积极开设妆面定制、板栗种植、保健按摩、花卉栽培管理、电脑培训等特色职业技能培训班8期,累计培训人员400余名,其中党员98人。党员干部充分发挥“领头雁”的作用,积极带动群众参加职业技能培训,通过集中理论知识授课和技能操作培训相结合的方式,努力造就一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质乡土人才队伍。

释放两新人才发展活力。以有效推动“两新”组织领域覆盖提质扩面增效为基础,发挥党管干部、党管人才的优势,对全镇两新组织人才进行统筹服务管理,加强与两新组织各类人才的沟通协调,以“百企兴百村”“万名人才兴万村”等活动为抓手,组织开展农技专业知识指导、志愿服务、助农展销会等活动10余次,推动两新组织各类人才为推进乡村振兴赋能。