为进一步优化人才发展环境，吸引和聚集优秀人才，官渡区积极搭建高层次技术人才交流平台，加速关键人才的引进和培育，激活人力资本价值，释放人才效能红利，给企业经营注入人才动力，推动人才强企战略落地落实落细，助推经济高质量发展。

好政策+优服务。制定落实更加开放有效的人才政策，真正聚天下英才而用之。不断创新人才政策，制定优化升级人才政策，设立人才开发专项资金，实行专项资金预决算制度，加强人才开发投入资金的监督管理，提高资金使用效益；完善人才服务体系，整合人才公共服务资源，在装备制造产业园和重点规上企业设立人才专员，扩大人才服务半径，打通人才服务。

好环境+优创造。采取个性化、工程化、项目化的手段营造人才工作环境、发挥优秀人才的引领示范作用，切实加强各类人才队伍建设。要注意运用发展思维和创新思维，着力破除束缚人才发展的思想观念，有针对性地开展人才工作创新，破解经济社会发展难题，打造人才工作品牌，提升人才工作的感召力和影响力，让各类人才遍地开花、百花争艳，凝聚成地区发展的强劲内核，助力区域高质量发展。

人才一体化。要积极探索高端人才政策共享模式。加快推进人才一体化发展,按照聚焦产业、开放共享、有机融合、一体发展的思路,以构建人力资源协同发展高地为目标,积极探索人才协同发展促进区域协同发展新路径,着力打造出多个人才管理改革示范区、畅通人才培养交流合作渠道,提升人才。各级党组织要通过建立区域人才发展联合推进体系、赴外招才引智联动机制、畅通干部人才培养交流合作渠道等举措,延揽全球高端人才、促进人才资源优势互补、智力成果互通互享,促进各行各业人才不断提升自己的综合实力,适应高速发展的社会需求,为区域经济发展、为实现人才强区战略奠定基础。