近年来，寻甸县农业农村局始终坚持“人才是第一资源”的理念，锚定发展目标，厚植人才沃土，通过“三个一”高位推动人才工作提质升级，打造寻甸县农业农村工作高质量发展的“智力引擎”。

坚持一条党管人才的主线。坚持党管人才原则，强化“一把手”抓人才工作意识，始终以更高站位、更新理念、更实举措、更强担当谋划人才工作，不断扩总量、提质量、激能量，为实现新旧动能转换、高质量发展提供强劲人才智力支撑。在推进工作中，以党建为引领、以产业为支撑，找准科技兴村、产业留人的切入点，以小见大、以点带面、串点成线、连线成片，努力打造一批农村人才支撑产业带动群众致富的示范点，切实推动县农业农村局人才工作“干在实处”。

制定一些考核晋升方案。加强公务员职级晋升工作和事业人员评聘工作。一是制定了《寻甸县农业农村局公务员职级晋升方案》，坚持公开公平公正，严格职级晋升条件，坚持德才兼备、以德为先，注重个人实绩，兼顾个人资历，切实发挥考核在职级晋升中的重要作用。二是制定《寻甸县农业农村局所属事业单位岗位聘用工作指导意见》，坚持以人为本、科学合理、坚持公开、公平、公正的原则，实行竞聘上岗。坚持分类管理，提高管理效能和科学化水平；坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，营造我局职工敢于担当、干事创业，乐于奉献的工作氛围。

打造一支农业干部队伍。功以才成，业由才广。面对新时代新要求，县农业农村局一直以高标准要求干部职工，以提高干部素质能力为抓手，实施乡村振兴战略，开展经常性的业务知识培训，提高综合素质，为乡村振兴打好基础。班子成员带领专业技术人员下到村社区、下到田间地头，研究探讨人民群众在种养殖等方面遇到的问题。竭力打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的农业干部队伍。