2022年7月13日，昆明滇池国家旅游度假区召开人才工作领导小组成员单位2022年第一次联席会议。度假区党工委委员、党群工作部部长许加健，综合管理部、党群工作部、规划建设局、行政审批局、经济发展局、文旅投促局等20家人才工作领导小组成员单位分管领导参加会议。

会议学习传达了中央和省委、市委人才工作会议及文件精神，通报《关于调整充实度假区人才工作领导小组成员单位及明确职能分工的通知》，介绍《昆明市“春城产业导师”引进工程实施办法》，对下一步人才工作进行安排部署，并就度假区人才引进、人才扶持政策出台等事宜进行了研究。

会议要求，一是坚持新发展理念，以更高站位推进新形势下人才工作。要正确认识度假区人才工作短板问题，强化第一资源意识，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感，紧扣全区大力发展“大健康、大旅游、大文创”的产业主攻方向，进一步理清工作思路、强化工作措施、完善体制机制。二是强化人才工作保障，以更多举措激发人才工作整体活力。注重各成员单位之间的协同整合，积极搭建与行业、企业、人才沟通交流机制，大力营造关心人才发展、支持人才创新创造的良好氛围。三是紧盯目标任务，以更优作风扛起引才聚智工作责任。各成员单位要进一步强化责任落实，结合部门单位职能统筹谋划本行业领域的人才工作，围绕产业发展、招商引资等中心工作和重大部署，真正重视、敢于突破、主动作为，积极加强各类人才队伍建设。