寻甸县农业农村局以“当好排头兵”大讨论大竞赛为契机，把抓好抓实大讨论大竞赛活动作为建设“懂农业、爱农村、爱农民”的新时代“三农”工作队伍的重要抓手，发挥“党建引领、兴农报国”的理念，引导党员干部职工立足工作岗位，主动担当作为，走好兴农发展道路。

激励担当作为，提升干部素质。坚持好干部标准，突出事业为上、以事择人，凸显衡量担当作为的标尺，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。制定《寻甸县农业农村局公务员职级晋升方案》，严格职级晋升条件，坚持德才兼备、以德为先，注重个人实绩，兼顾个人资历，切实发挥考核在职级晋升中的重要作用。制定《寻甸县农业农村局所属事业单位岗位聘用工作指导意见》，坚持以人为本、科学合理、坚持公开、公平、公正的原则，实行竞聘上岗。坚持民主集中制和正确的选人用人机制，完善领导班子决策程序和机制，不断规范中层干部选拔任用工作，重要岗位工作人员和中层干部进行内部轮岗，完善任前谈话和岗前谈话工作机制，营造我局职工敢于担当、干事创业，乐于奉献的工作氛围。

尽职尽责尽心，树立榜样标杆。深入开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动，强化领导带头，压实职责任务，以上率下、以岗促责。局班子成员勇担当、善作为，努力形成“头雁效应”，中层干部坚持守土有责、守土尽责，扑下身子抓落实。聚焦农业提质增效，抓好粮食生产、农业固投、高标准农田、肉牛产业、新时期党的建设等重点工作，履行全县农业农村工作综合协调管理职能，助推乡村振兴，在工作中健全机制、鲜明导向，通过评选抓落实先进个人、优先推荐抓落实成效显著干部职工，在全局系统形成了争先创优、学先进学典型的良好工作氛围。截至目前，2人荣获云南省兴乡人才奖，1人荣获“云南省专业技术人员优秀代表”称号，5人荣获云南省拔尖农村乡土人才奖，2人荣获“昆明市有突出贡献优秀专业技术人才”荣誉称号，1人荣获云南省农业技术推广奖先进个人。

坚持党管人才，创新人才工作。坚持在管理上做到严格执行政策、严格按制度管人，建立领导机制，成立了由主要领导、分管领导和各科室站所负责人为成员的农村实用人才培养工作领导小组，形成一级抓一级，层层抓落实的人才管理体系。坚持在工作中做到关心关爱，局主要领导不定期与班子成员、中层部门负责人，局班子成员不定期与分管干部、局中层干部不定期与科室部门人员开展一对一谈心谈话，交流想法、互通有无、统一思想。坚持在建设中做到党组牵头，加强党支部建设，筑牢基层“战斗堡垒”，吸收党性强、业务精、有威信、肯奉献的党员进入支部班子，吸收优秀年轻人才进入党组织，目前共有在职党员104名，占干部职工比例60%以上，有力促进了党组织定政策、创机制、抓项目、建平台、优环境的作用发挥。