国以才立，业以才兴。为促进青年人才回流，增加大学生毕业返乡就业意愿，石林县以团中央主办的全国大学生“返家乡”社会实践活动为契机，由团县委提供平台，组织各单位按照“因需设岗、按岗招人、双向选择、属地管理、就近就便”的工作原则为暑期返乡青年大学生提供建设家乡、参与家乡建设的机会，构筑返乡青年人才蓄水池。

搭桥梁，引人才。团县委协调各部门根据工作需要设立岗位，依托公众号及政校合作扩大活动宣传，吸引100余名大学生报名参加石林县辖区内多个党政机关工作岗位。让返乡学生在疫情期间也能走出家门，走入社会，走近岗位，深度参与家乡治理建设，真正做到在学校里学理论知识，在工作中学实践知识，深切领悟习近平总书记对青年说的“人才有高下，知物由学”内涵，成为助力家乡发展的后备力量。

宽标准，选人才。各单位在遵循大学生意愿的基础上根据岗位职责、专业性质、个人能力、实践经验等情况按程序筛选，不唯学历论英雄，最终录用国内多所高校78名返乡大学生进入实践岗位。此次活动为实践学生提供基本服务保障，解决后顾之忧，让所有青年能专心投入工作，在实践中了解政情县况与社会民生，在工作中增加认同，增强毕业后返乡建设与发展的意愿，为全县发展储备潜在返乡人才。

手把手，教人才。实践前组织岗前谈话，帮助大学生提升思想觉悟与政治能力，在熟知工作准则的前提下进入实践岗位。工作中推行“老带新”制度，在用中教、在学中用，帮助实践青年尽快掌握工作内容、办事流程，熟悉工作环境，增进对党政机关工作的参与感，锻炼个人能力。与此同时，不在形式上设障碍，大胆用人，积极推进人才创新，鼓励青年大学生以校园所学所得、所见所闻为工作注入新思维、鲜点子，以多样化的声音激发活力。

一县之发展关键在于创新，人才是创新根基。此次活动给予返乡青年学子近距离观察家乡发展的宝贵机会，增加用人单位对各专业人才进一步认识，形成双方对话交流、密切联系的窗口，在互利共赢中盘活青年人才资源，拓宽智库，为石林县后续人才引进及回流打好基础、积蓄力量。