寻甸县委编办围绕“优化、深化、量化、强化”八个字做文章，认真履行好人才工作领导小组成员单位职责，切实为全县人才工作发展提供基础保障。

“优化”——完善人才工作机制。围绕机构编制闭环管理，研究出台符合当前需要、满足长远发展、有撬动性、务实管用的政策性文件，拓宽人才流动范围和渠道，增强人才队伍的生机与活力，着力打破编制壁垒，解决人才在录用、流动中遇到的编制使用难题，为引进人才、用好人才提供编制支撑。

“深化”——挖掘调研工作深度。立足县情、科学选题，聚焦调整优化机构、盘活用好编制等机构编制重点难点问题，把解决问题、创新挖掘作为课题研究的出发点和落脚点。通过调研了解相关单位人员编制、人才队伍建设现状与存在问题，合理调配编制资源，服务人才队伍建设，为全县人才合理流动提供简约、高效的机构编制动态调整保障机制。

“量化”——加强人才资源储备。实时掌握各单位所需专业人员、岗位空缺情况及用编需求，合理下达用编计划。对紧缺专业和高层次人才引进计划，予以倾斜。配合组织、人社部门做好人才选聘、安置等工作，不断促进全县人才工作有序推进。

“强化”——部门间协作配合。不断增强与组织、人社、财政等相关部门密切配合，及时解决人才引进工作中存在的机构编制问题，做到信息共享、问题共研、工作共推，形成人才服务合力。涉及机构编制重大事项及时向编委领导汇报或提交编委会议审议，确保全县人才工作顺利开展。