新时代新要求新任务，干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，其重任在肩，使命在心，就阳宗海而言，当前正处在转型发展、加快发展、跨越发展的关键时期，积极推进干部教育项目化，不仅立足我区现实发展需要，更着眼于阳宗海发展的未来，是一项打基础、管长远的工程。

强化理论教育，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心内容。深入学习领会习近平总书记在党的十九届六中全会上的重要讲话精神、全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重要成就和历史经验的决议》和习近平总书记考察云南重要讲话精神，深刻把握党百年奋斗重大成就，理解党百年奋斗带来的深刻改变，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，大力弘扬伟大建党精神，把学习全会精神转化为积极主动担当作为的实际行动，推动习近平总书记考察云南重要讲话精神落地见效，把总书记的亲切关怀转化为感恩奋进的磅礴力量，坚定沿着习近平总书记指引的方向阔步前进，为全面建设社会主义现代化、谱写好中国梦的云南篇章而不懈奋斗。

狠抓作风建设，把作风革命贯穿干部培训全过程。昆明阳宗海风景名胜区举办学习贯彻党的十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神及市委十二届二次全会精神专题培训班2期，覆盖全区所有科级领导干部，每期集中授课7次，内容包括新时代意识形态工作，党风廉政建设，生态文明建设等，由专家学者进行专题辅导；研讨2次，以“当好六个排头兵”大讨论为主题分组研讨、围绕“开展作风革命、效能革命”进行交流研讨累计2次，明确今后一段时间的目标任务，引导全区领导干部进一步增强表率意识、带头意识，振奋精神、行动起来，激发干部队伍在干事创业激情上当好排头兵，坚决打好经济工作翻身战，奋力推动高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

坚持制度创新，不断增强干部教育培训的针对性和有效性。干部教育培训的针对性就内容而言来自两个方面，一是形式任务对干部素质的能力要求，二是干部个体履职的需求，这就要求干部教育培训围绕中心、服务大局，坚持“干什么训什么、缺什么补什么”，把教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，结合我区实际，积极开展干部跨区锻炼专业实训培养，与五华区共同建成年轻干部培养合作关系，开展优秀年轻干部异地专业化实训工作，共派出我区4名年轻优秀干部，涉及党政综合办、党群工作部、社会事业局、土地矿产储备中心4个部门单位进行为期4个月的异地实训，坚持务实导向。结合单位和岗位的实际情况，做好借鉴他人成功经验与结合本地实际之间的关系，把学到的好经验、好方法，成功“嫁接”到我区工作实践中来，学人之长、创己之新。

践行项目工作法，锻炼敢于担当、干事创业的干部队伍。习近平总书记多次强调“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安”，从全局和战略的高度，指出了年轻干部教育培训工作的重要性。昆明阳宗海风景名胜区自2022年5月起，积极组织开展了党群干部人才素质提升培训项目，科级干部培训项目，领导干部培训日项目，多措并举，全力提升，全面提振“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，自觉践行“项目工作法”，锻炼出敢于担当、干事创业的干部队伍，寻求抢抓机遇、解决问题的应对之策，探索发展经济、推动转型的创新之策，研究改进服务、促进发展的长效之策。不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，为全区经济社会发展提供坚强思想政治保证、人才支持和智力支撑。