为激发乡村振兴内生动力，让本土青年“不流失”、返乡青年“留得住”，近年来，嵩明县杨桥街道以实施农村“领头雁”培养工程为抓手，高度重视青年人才党支部建设，积极搭建农村青年党员和青年人才选拔、培育、使用“一体化”平台，把青年人才党支部建设成为培养优秀青年人才的摇篮，立足建立一支数量充足、结构合理、素质优良的社区青年人才队伍，为乡村振兴积蓄中坚力量。

引人才，强队伍

嵩明县杨桥街道以实施引才育才“归雁行动”为契机，认真制定社区优秀人才回引计划，从40岁以下政治觉悟高、服务意识好和素质能力强的高校毕业生、复员退伍军人、专业技术人才、致富能手中回引人才，2018年街道析置以来，公开招录社区青年人才58名，其中大专学历以上，35岁以下49名。摸清青年人才底数，建立完善青年人才信息库，把青年党员纳入支部重点培养，实行帮带联系制度，每名社区青年人才由1名街道领导班子成员结对联系，定期开展谈心谈话，了解工作开展情况，帮助提升工作质效。推行双重考核制度，每年度由街道、社区进行双重考核，畅通社区青年人才进入和退出渠道，打造一批素质高、能力强的青年人才队伍。在2021年换届选举中，31名社区青年人才通过选举进入社区“两委”班子，为基层组织建设注入新活力。

（杨桥街道青年人才党支部挂牌成立）

抓学习，强理论

嵩明县杨桥街道始终坚持把加强思想建设摆在重要位置，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，依托“万名党员进党校”培训、支部主题党日、“三会一课”等组织开展集中学习、个人自学，在学深悟透、弄通坐实上持续用力，切实把学习成果转化为干事创业的强劲动力。持续加大青年人才政治理论学习情况研判力度，在提升综合素质的同时，坚持干什么学什么，缺什么补什么，督促青年人才补齐知识短板、提升能力素质。自2018年以来，安排青年人才轮流到街道各部门进行至少3个月的跟班学习，通过“零距离”的沉浸式学习，帮助青年人才进一步开阔眼界、更新观念、拓展思路、掌握方法。

（杨桥街道青年人才培训班开班）

抓培养，促成长

嵩明县杨桥街道始终把业务素质提升贯穿支部工作全过程，着力搭建青年人才成才平台，建立健全社区青年人才培养机制，制定《杨桥街道社区青年人才管理培养办法》，帮助青年人才成长成才。用好用活青年人才党支部实训基地，定期组织专题培训、邀请讲师授课、集中学习研讨，推动青年人才互相学习、共同进步。深入开展实践锻炼，组织青年人才积极投入乡村振兴、党建引领、社区治理等重点工作，不断增加工作阅历、实践经验。同时，主动扛起疫情防控责任，先后选派15人次远赴瑞丽支援抗疫，组织100余人次参与社区疫情防控卡点、高速公路收费站和嵩明西服务区疫情防控卡点值守工作，用实际行动践行青年担当、注入青春力量。

（杨桥街道组织青年人才参与疫情防控）

抓活动，强作用

嵩明县杨桥街道通过打造“彩虹桥”、志愿服务品牌，依托主题党日活动开展，不断深化“党建引领+志愿服务”，坚持在实践中锤炼党性修养，不断提升青年人才服务意识，引导青年人才充分发挥模范带头作用。活动开展以来，组织青年人才开展“迎新春、送祝福”活动，上门为30户独居老人、空巢老人贴春联、整理家务，传达党和政府的关心关怀，并向他们致以诚挚的新春祝福和问候；开展“民族团结传温情志愿服务暖民心”和“邻里互助、我爱我家”活动，为社区的老年人免费理发、义诊，上门对孤寡老人和困难服务对象的房屋进行收纳整理、庭院清洁；组织参加街道喜迎二十大理论宣讲、民族团结一家亲朗诵比赛、最美家庭评选演讲等活动，教育引导青年人才听党话、感党恩、跟党走，展现青春风采，奏响青春乐章。

（杨桥街道组织青年人才参加“砥砺奋进新征程·喜迎党的二十大”理论宣讲比赛，并荣获二十大理论宣讲第一名）