千秋基业，人才为本。北古城镇党委政府始终把人才振兴作为乡村振兴的重要维度，强化党建引领，优化人才振兴环境，夯实党员干部队伍建设，提升党员干部活力干劲，团结带领群众接力奋斗，为乡村发展注入源头活水，画好画大乡村振兴“同心圆”。

选好人才，把好群众需求“脉搏”，激发乡村振兴内生动力。在村（社区）新一届班子搭建中，镇党委政府本着拓宽引才渠道、广开门路、招贤纳士的原则，将刚毕业大学生、在外务工青年、创业致富的人士等作为乡村振兴的中坚力量下沉到村里，与乡村发展实际衔接，为乡村振兴蓄势赋能。21个村（社区）换届选举中，选出基层干部460人，其中党员干部262人，35岁以下年轻干部72人，部分村（社区）书记由在外创业致富的成功人士担任。新班子老中青搭配，优势互补，年轻党员及时带动老党员充电，提升他们理解政策的能力，准确掌握国家强农惠农富农相关政策，带领广大人民群众全力推进乡村振兴。锚准人才的“圆心”，选好人才，激发人才内生动力，让能人多起来，干部强起来，形成乡村人才振兴战略“全域一盘棋，上下一条心”的良好局面。

育好人才，做好人才培养“指引”，释放乡村振兴前行活力。镇党委政府始终坚持党管人才，加强对优秀人才政治引领，立足乡村发展需求，全方位抓牢乡村人才培育，想方设法育好“村里人”，积极整合社会力量开展农村实用型人才培养，完善农村就业创业服务体系，把现有农村各类人才稳定好、利用好，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑，激发乡村发展造血功能。2021年，实现全镇21个村（社区）460名村（组）干部培训全覆盖。同时，完成农村劳动力引导性培训1775人，技能培训350人，转移就业2200人。

用好人才，抓好产业发展“根基”，积蓄乡村发展深厚潜力。镇党委政府坚持党建引领谋发展，充分发挥好党员干部“领头雁”的作用，依托丰富的生态资源，以人才为支撑，找准产业定位，不断延伸发展“半径”，激发乡村振兴“镇”能量。近年来，北古城镇陈家渡紫郦茶庄“千亩茶园”、米户村“万亩樱桃园”、车田新街普济桥观光旅游、龙兴蜜蜂养殖基地等产业发展大热，多次登上主流媒体和各大网站头条，发展前景广阔。抓好产业发展，用好人才，切实做到“物尽其用，人尽其责”，让每一位乡村人才在农村这片广阔的天地大有作为，凝心聚力画大画好乡村振兴“同心圆”。