根据省委、市委组织部部署安排，度假区自“万名人才兴万村”行动启动以来，充分发挥辖区专家人才智力、资源优势，全力做好人才选派、项目帮扶、指导服务等具体工作，积极借鉴先进地区先进经验，人才助力乡村振兴工作初见成效。

近日，为进一步督促推进“万名人才兴万村”工作，度假区党群工作部相关领导到大渔街道及7个社区开展工作检查，采取实地查看、工作推进会、现场交流等方式进行。主要检查各社区当前工作推进情况、经费使用情况，市级文件要求的落实情况以及结合经济发展、社会发展等方面需要区级层面协助解决的问题和对口帮扶人才需求情况。

在工作检查后，度假区对“万名人才兴万村”行动工作提出要求，一是提高政治站位，强化组织保障。乡村振兴关键在人才，必须破解人才瓶颈制约。度假区党群工作部始终严格落实落细“一把手”抓人才工作责任，认真组织学习中央人才工作会议精神及习近平总书记关于人才工作重要论述，致力形成“抓人才就是抓发展”的人才工作理念。二是提高思想认识，强化服务保障。积极营造重才尊才敬才的浓厚氛围，持续推进“万名人才兴万村”行动在我区落实落地，完善好结对联系服务机制，通过走访调研、谈心谈话等方式，动员各类人才积极响应“万名人才兴万村”行动，为美丽家乡建设群策群力。三是落实帮扶行动，开启全面振兴各类帮扶人才通过实地走访调研，“点对点”技术指导、“面对面”下沉帮扶的方式，结合各社区特色优势和发展实际，提出发展思路模式，引导各生产要素向社区聚集，助推乡村振兴全面发展。