2022年是产业工人队伍建设改革五周年，呈贡区坚持“全面推进、重点突破”总基调，汇聚整合多方力量，围绕斗南“一枝花”产业，强化“六抓六强化”挂图作战，着力打造斗南花卉产业园区产业工人队伍建设改革示范点，培养一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

一是抓学习教育，强化产业工人队伍思想引领。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神等思想引领作为产业工人队伍建设的中心任务，着力实施引领铸魂工程，进一步引导广大职工听党话、跟党走。二是抓企业党建，强化产业工人队伍组织建设。在产业工人队伍中加大发展党员工作力度，围绕企业生产、经营和管理，充分发挥车间、班组党组织的战斗堡垒作用和工人党员的先锋模范作用。三是抓改革创新，强化企业工建服务党建工作。深化企业党建带企业工建、企业工建服务企业党建，改进企业工会组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，增强企业工会组织的政治性、先进性、群众性；破解企业工建服务党建工作中遇到的实际困难，打通基层工会服务产业工人的“最后一公里”。四是抓集体协商，强化企业和谐劳动关系底蕴。选择国际花卉拍卖交易中心有限公司作为龙头企业开展企业集体协商典型培育，紧扣产业工人关心、关注的经济利益热点、难点问题进行集体协商，建立产业工人劳动保障体系，促进产业健康发展。五是抓建功立业，强化产业工人劳动竞赛和技术创新。组织园区公司和相关物流龙头企业开展技术革新、技术协作、技术攻关、发明创造、合理化建议、网上练兵和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性创新活动。六是抓素质提升，强化产业工人职业技能水平和就业创新能力。在园区企业主要用工岗位试行技能等级认定监管制度，落实提高技术工人待遇相关政策规定，建立体现技能价值激励导向的薪酬分配制度，健全技能人才培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制。