嵩明县龙保社区：三个“抓实”助推村组干部能力素质和学历水平“双提升”

为提升基层干部队伍整体素质，破解基层干部队伍建设短板，杨林镇龙保社区结合实际，通过三个“抓实”助推村组干部能力素质和学历水平“双提升”，为更好地服务群众和乡村振兴提供坚强的人才保障。

抓实教学管理，学风要求“严”

在教学方面，村组干部主要以参加云南开放大学网络平台教学基础，参加对口的专业，采取线上线下相结合的教学模式，以自主学习、网络学习、集中面授、网上教学、直播课堂、个别辅导、小组研讨、集中实践等方式进行学习。

运用“两个结合”提能正心，结合脱贫攻坚实际精心设置课程，利用每次集中学习组织上一堂情景党课，开展基层党建培训，提升党性修养，强化基层治理；结合课程实践，组织开展一次农经管理、产业发展等为主题的专题实践研讨，通过找差距，激发学员学习兴趣，提升学习效率。

抓实人才培养，学习成效“实”

龙保社区切实把村组干部能力素质和学历水平提升行动作为培养社区“两委”后备干部和强化乡村振兴人才支撑的重要途径，学员同步纳入青年人才信息库、后备力量、青年人才党支部，由镇党委抽调跟踪培养，常态化管理和培养学员，创造条件拓宽学员出口和“晋升”渠道，确保学员既成才又成长。

近年来，通过村组干部学历提升教育，龙保社区“两委”成员皆是大专及以上学历，干部队伍向高学历、知识化迈进，培养了一批巩固脱贫攻坚、实施乡村振兴的农村骨干人才，造就了一支有水平、有经验、有能力的队伍，进一步增强了农村基层党组织的凝聚力、战斗力。