为贯彻落实全国、省、市人才工作相关要求，助推产业发展，进一步加强度假区人才工作，2022年2月9日，党工委分管领导组织召开了为期半天的人才工作调研座谈会，机关各内设机构、群团组织、街道、国投集团公司负责人参加座谈交流。

会上，机关各内设机构、群团组织、街道、国投集团公司负责人围绕如何强化人才支撑，服务高质量发展主题进行了发言交流，深入分析了度假区人才工作存在的问题和差距，有针对性地提出了改进人才“引”、“留”、“用”、“培”等方面的意见建议。党群工作部部长许加健表示，目前度假区人才工作基础薄弱，政策支撑不足，人才总量较少，人才的专业能力不强。下一步，要深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神，深入调研、聚焦主业、理顺机制、敢于突破。

党工委熊坚副书记强调，在度假区加快“大旅游、大健康、大文创”三大产业转型升级发展关键时期，各级各部门要增强忧患意识和危机意识，以云南省推进园区高质量发展为契机，持续深入思考与产业发展密切相关的核心问题，树牢人才优先发展理念，共同抓好人才工作各项任务落实。并就打通度假区人才进出渠道，推进政策体制机制创新突破等提出工作要求。