官渡区：人才助推经济社会发展进入新赛道

2022年伊始，官渡区紧紧围绕中央人才工作会议精神及中央、省、市有关部署要求，聚焦人才工作高位统筹、全面谋划，开启人才工作新征程。

区委全会擘画人才工作新图景

1月5日，中共昆明市官渡区第十二届委员会第三次全体会议召开，区委书记和丽川同志作《坚定高质量建设昆明城市新中心步伐 以奋进姿态喜迎党的二十大胜利召开》报告。

报告强调，要着力推动改革创新，厚植开放引领优势，实施人才强区战略。围绕重点产业发展方向，深化“优秀企业家培育”“创新创业人才培引”，落实“春城计划”高层次人才引进和培养工程，创新管理任用机制，柔性引入更多擅长自贸试验区、商务区、数字经济、服务贸易等领域建设运营管理人才。突出创新型、应用型、技能型，建立人力资源向人才资源转化通道，健全评价、激励、保障体系，完善有利于青年优秀人才干事创业的培养支持机制，建好人才公寓，精准做好安居、医疗、家属就学就业等服务，让人才引得来、留得住、用得好。

“自贸数字港”搭建产才融合新高地

1月7日，中国（云南）自由贸易试验区昆明片区官渡“自贸数字港”揭牌，作为官渡区坚持以贯彻新发展理念为主线，以高质量发展为主题，探索数字和自贸融合创新的重要抓手，也是进一步集聚造就与全区经济转型发展相适应的人才队伍，加快建成高效聚合、多向流动、效能显著产才融合新高地的重要举措。揭牌仪式上，官渡区委副书记、区政府周燕区长向云南中电科技、中译语通昆明子公司参会代表交付了人才公寓钥匙。

为高品质建设推进自贸数字港，官渡区将进一步探索建立“园区管委会 运营公司 平台公司”模式，切实打通“投、建、运、管、维”各环节，引进更多领军头部企业、优质项目、高端人才入驻“云上产业园”，以人才为支撑，聚焦数字技术研发创新，不断优化园区管理，创新运营机制，提升发展能级。

多措并举构建人才引领发展新格局

抓好《官渡区人才发展五年规划》贯彻落实，围绕八大重点工程、六大人才专项计划、三大平台建设和四大协同机制，组织各部门迅速配套，分层次、分领域、分步骤地形成路线图和任务清单，加快推进全区整体建设。

加强部门联动，围绕自贸数字港等重点项目，协调对接专家团队进行驻场服务，进一步提升园区管理精细化水平，为入驻企业发展提供智力支持，协助建立园区特色化制度体系，加快推动官渡区数字经济产业创新发展。

有力落实“万名人才兴万村”“特派专家”“急需紧缺高层次人才靶向引进”等工作的基础上，紧密结合官渡区发展实际，统一“发展需求”与“人才资源”，在关键环节上想办法、出实招，探索官渡特色的发展路径，进一步实现“人聚官渡、才助发展”的生动局面。