为贯彻落实干部教育有关文件精神，进一步夯实辖区干部职工理想信念、提升素质能力，2021年度昆明阳宗海风景名胜区干部素质能力提升班（第一期）于12月在昆明市委党校开班，参训学员主要有管委会机关、各镇（街道）干部职工共计59人。

此次培训的主要目的是进一步夯实全区机关事业单位干部职工理想信念、提升素质能力，努力建设一支高素质的干部队伍。既是一次专题业务培训，也是加强全区干部专业化能力建设的具体实践。在课程设置方面突出政治理论和党性教育，围绕专业知识和专业能力，安排了契合阳宗海干部特点，联系干部工作实际的专题辅导，授课教师都是对相关领域有深入研究的专家学者，课程安排紧凑，培训内容针对性和实效性都很强。

一、正确认识加强业务能力的必要性

一是将业务放到当前形势发展的大背景下来认识。随着工作的纵深推进，各项制度规定更加规范严谨，需要潜心学习、钻研业务，尽快成为工作上的行家里手，只有这样，才能不断适应形势发展的需要，并作出新的成绩。二是将业务放到全区的现状中来认识。总体的来看，全区仍然有一些工作存在不到位的现象。有的掌握辖区情况不深不透，经不住细问；有的面对工作，一筹莫展，打不开工作局面；有的工作推进中遇到问题没有方法，缺少唯我其谁的担当和锐意进取的态度，等等。究其原因是多方面的，但根本上还是因为业务不精通，能力不过硬，这些现象必须在今后工作中加以纠正。三是要将业务放到促进自身建设的高要求上来认识。全面加强自身建设，全方位提升业务水平，在具体业务的实践上、业务职能的发挥上不断提升能力，做到在位能干、难题能解，从而真正成为一名作风优、能力强、素质高的好干部。

二、准确把握加强素质能力的内在要求

通过培训提高发现、思考和破解问题能力，增强工作的前瞻性和实效性，不断推动工作再上新台阶。在培训中要紧密结合各自工作实际，有针对性地思考，在学思互促中提升培训质量和实效。一是要准确把握政策。借助这次培训机会，学习新知识、领会新精神、掌握新政策，认真分析研究学到的政策规定，确保做到钻研吃透、了然于胸、运用自如。二是要全面了解情况。在培训过程中，切实拓宽工作的视野，把学习和思考相结合，用宽广的视野和战略的思维来谋划工作。三是破解应对有招。培训的最终落脚点还是要放在解决问题、推进工作上，具体而言，就是不会的要学、不懂的要问、难办的要钻，全力以赴，尽力而为，着力解决好工作中的难点、痛点、堵点等问题，化解处理好各个环节难题。

三、切实找准加强业务能力的方法路径

一要勤学善思。学习和思考的深度，直接影响并决定着素质能力的水平。通过培训这种形式，自觉把学习和思考作为一种习惯、一种境界、一种追求。只有经常性地学习，并且在学习中善于开动脑筋、善于提炼总结，业务才会精通，本领才能增强，思维才会活跃，工作才有方略。

二要融会贯通。坚持理论联系实际，把学到的知识与平常的工作有机结合，相互印证、学有所悟，将学习成果转化运用到实际工作中，真正做到学以致用、学用结合。

三要精益求精。态度决定一切。无论做人还是做事，无论钻业务还是做工作，道理都是相通的。坚持以开拓创新的精神抓好工作，用精益求精态度来定位、谋划和推动每一项工作，干则一流、做则极致，尽最大努力将工作做到最好、做到圆满。

通过此次培训，深化思想认识、端正学习态度，全身心地投入到学习，全面提高素质能力，将学习成果转化为提振干事创业的精气神，为推动阳宗海高质量发展不断积蓄专业能力，不断加强自我提升、自我完善。