近日，为强化官渡区社工人才队伍建设，持续推进社会工作与人才工作协同发展，官渡区在社会治理创新创享中心举办2021年“青创未来 贤聚官渡—官渡区社工人才论坛”，共同探讨官渡区社会治理新路子。区委常委、区委组织部部长、区人才工作领导小组办公室主任茶绍军出席活动，区民政局领导及有关科室人员、相关社会治理专家、各街道持证社区工作者代表、社会组织代表共30余人参加此次活动。

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活动以“主题发言 交流互动”的形式开展，期间紧扣社会工作主题，以观看社工宣传片《无名之辈》为开端，由社会治理专家围绕社会组织的发展现状、社工人才面临的机遇与挑战、社工行业如何向规范化、标准化、专业化发展3个主题分享了工作经验，为下一步社工人才队伍建设提出了宝贵意见建议。与会的社会治理专家及相关社会组织、社区社工代表进行了座谈交流，围绕社会工作新要求、社工人才发展等问题多方位多视角为官渡区社工人才的引进培养、体系构建建言献策。之后，茶绍军同志介绍了全区人才工作推进情况，为下一步社工人才队伍建设提出了新要求。

此次社工人才论坛是促进官渡区社会工作健康发展的“催化剂”，是充分发挥社工组织优势，将广大社会工作者团结凝聚在党组织周围的有效实践。通过本次论坛活动，进一步加强了区域内社工人才交流，提升了社工人才对官渡区的认知认同，充分展示了官渡区社会治理新成就、新变化、新形象，为吸引广大人才投身于官渡区社会治理营造了良好的社会氛围。活动对进一步推动官渡区社会工作发展，强化社工人才队伍建设，增强广大社工人才做好社会工作的责任感、使命感，持续提升专业化、职业化水平，充分发挥官渡区社会工作学院和人才荟客厅的人才培养和实务研究功能，强化官渡区社会工作学院与人才荟客厅聚才引才的效能等各方面均具有重要意义。

迈入新时代，社会工作应有更大的担当和作为，站在新起点上，社会人才工作队伍建设要向高质量发展方向转变。下一步，官渡区将继续创新社工人才培养模式，总结经验、优化资源、创新思维，加快推动社会工作人才队伍建设，为把官渡区打造为昆明城市新中心、建设综合枢纽重要承载区、开放发展引领区做出应有的贡献。