近日，五华区召开了2021年人才工作专题会议，对五华区“万名人才兴万村”工作推进情况进行会议督查。会上由西翥街道汇报“万名人才兴万村”年度工作情况，区农业农村局、区人社局、区科协等6家结对人才责任单位做补充发言。

会议全面总结了五华区2021年“万名人才兴万村”工作开展情况。五华区“万名人才兴万村”行动聚焦村集体经济发展短板弱项，结合现有产业项目基础、社区人口现状、专家资源储备等情况，由街道、社区提出需求清单，职能部门按需“派单”，专家自愿“接单”，将企业家、农业科技项目负责人、科研院所专家、种养殖技术指导人员吸纳为“万名人才兴万村”人才，建立行动结对帮扶清单，切实把发展需求与人才资源统一起来，促进人才和服务精准对接。2021年，五华区采取人才“定期到村 远程指导”的方式，按照“项目引领、示范带动”的理念，从具有良好科学基础、村民积极性高、适用性强和经济效益好的角度出发，遴选了新民社区和迤六社区2个示范村建设项目，逐年扩大村民参与度和经济作物种植面积，把发挥人才作用作为最终目标，推动“造血”式乡村振兴。

会议指出，职能部门与街道、社区要加强工作配合联动，主动履职，用好现有政策和人才资源，立足西翥片区乡村振兴发展需求，加大对农业龙头企业的扶持和服务力度，推动由单个专家智力支撑转变为专家人才团队支撑乡村振兴发展，以项目化管理方式推进“万名人才兴万村”工作，引导更多人才汇聚西翥，聚焦乡村振兴发展。

行动启动后，为防止联系服务走形式、走过场，构建了“组织部 职能部门 街道”三级督促督查体系，区委组织部联合派员单位、相关职能部门、街道成立考核工作组，对社区和人才就服务成效和服务支持工作定期不定期开展调研，要求街道加强联系和保障，职能部门提供支持与帮助，多方捆绑，动态督促，确保工作稳定有效推进。下一步，五华区将鼓励企业、合作社和街道以项目立项的方式与服务人才签订合作协议，结合项目特点和需求，制定具有针对性的服务和管理支持保障方案。持续选派具有专业学术背景、业务能力扎实和基层服务良好意愿的人才团队深入到基层一线，为乡村振兴集聚人才力量。

会议同时传达学习了中央人才工作会议精神，并对五华区中期人才发展规划进行意见建议征求。