2021年，五华区深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，实施人才强区战略，紧扣省、市、区中心工作和重点任务，坚持把重点人才工作项目化推进作为落实党管人才原则、发挥组织部门牵头抓总作用的重要着力点,聚力加快各领域人才队伍建设步伐,增强区域人才发展竞争力。

以项目化管理，提升育才用才质量。实行重点人才工作项目化管理、项目化分解和项目化推进，由区委组织部牵头实施五华区“校地融合、人才先行、品质发展”项目，制定了基层卫生人才队伍素质提升、文化创意产业人才引培、农业产业发展技术人才培养、跨境电子商务人才培养、科技创新创业人才引培、高校毕业生创业带头人培养、乡村振兴人才学历提升等“七大人才引培行动”，分别由区科信局等6家职能部门牵头与昆明理工大学等6所高校、职业院校建立合作关系，挖掘和利用辖区高校聚集的资源优势，创新高校人才引入模式，将校地合作从单一就业实践向合作培养、人才流动、智力支持、科研成果转化等方面深度融合，储备、培养一批创新型、应用型、技能型人才。

以项目化管理，优化人才发展环境。围绕五华历史文化名城核心区、科教创新先行区、现代服务业引领区“三大功能定位”及重点目标任务，从区人才工作领导小组各成员单位推荐的25个人才工作项目中经专家评选确定“五华区‘培训—认证—就业—提升’全流程技能人才服务体系建设”等7个项目纳入重点跟踪管理，聚焦科技成果转化、特殊教育、非遗传承、高层次人才服务、新业态和新职业等方面开展人才引进和培养，并按按重点和一般的项目分类给予相应资金扶持。

以项目化管理，丰富人才工作载体。自启动高层次人才创新创业示范基地建设以来，五华区首批高层次人才创新创业基地评选认定了8家机构，一次性给予5万元资金补助，并依此建立省、市高层次人才创新创业示范基地和人才项目储备库。其中，五华科技产业园管委会、云南安防科技有限公司被评为市级高层次人才创新创业基地，获市级配套资金20万元扶持。依托五华科技产业园高层次人才创新创业示范基地建设，建立了10家人才工作服务站，充分发挥市场主体作用，协助企业成功引进5名高层次人才。

多年来，五华区累计评审评选了43个人才工作创新项目，共投入164万元的配套资金扶持，推荐上报“五华区文化创意人才基地-创建云南戏剧人才引进培养项目”等9个项目入选市级人才工作创新项目，累计获市级配套资金77万元扶持。聚力打造了一批特色鲜明、成效显著、具有示范引领作用的人才工作品牌，为推动产业转型升级和区域高质量发展提供坚强的人才保障。