为全面贯彻落实党的十九届五中全会精神,深入实施人才强区战略,紧扣省、市、区“十四五”规划部署,五华区于2021年6月启动年度人才工作创新项目申报评审工作,重点围绕五华历史文化名城核心区、科教创新先行区、现代服务业引领区“三大功能定位”以及《五华区2021年人才工作要点》确定的重点目标任务,以项目化管理的工作模式进行创新性探索和实践,推进人才工作创新,推动人才服务区域发展,营造良好人才发展环境。
五华区2021年人才工作创新项目按照申报、评审、立项和验收四个阶段实施,项目分为重点项目和一般项目两类,依据项目类别给予资金扶持。经区人才工作领导小组各成员单位、街道党工委、辖区企事业单位及民办非企业单位、辖区非公党组织推荐申报,区人才办于2021年6月18日完成项目申报受理,查验了25个项目申报单位提交的《五华区2021年人才工作创新项目申报表》、营业执照、企业运营情况简介等材料。根据申报项目情况,组织了人才队伍牵头单位于7月7日召开项目初评会议,对申报项目进行资格审查和材料初评,根据基础评分选出12个项目进入专家评审会议环节;于7月22日邀请了5名专家以现场答辩的方式对初审项目开展会议评审,最终根据评审专家意见评选出1个重点项目和6个一般项目。
项目实施与验收:项目实施周期原则上为一年,项目立项后将由区人才办定期开展指导督促对各项目进展情况进行跟踪检查。项目实施一年周期满后,由人才办牵头组成人才工作、项目管理、人力资源等方面专家的验收评估小组,以项目立项时规定的内容、完成时限和确定的考核目标为依据,对年度项目进行验收评估,对验收评估合格的项目拨付资助剩余款项。将根据项目实施情况,择优推荐申报市级人才工作项目。在项目验收评审时未按时完成的,或经验收评审不符合验收要求的,需向区人才办提出项目延期申请,延期时间最长为一年,同时,暂停该单位或部门后续项目申报工作,待上一项目验收通过后,方可继续申报。
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