8月12日，五华区人才工作领导小组办公室在西翥街道新民社区召开“万名人才兴万村”现场推进会暨乡村人才振兴规划工作座谈会，相关职能部门分管领导、结对专家、西翥各社区党委书记、干部回乡规划乡村人才振兴业务组全体成员共38人参加会议。会议以林奇花卉产业项目结对帮扶为例就“万名人才兴万村”工作要点进行了交流，并以此为契机就乡村人才振兴规划开展了座谈交流。

乡村事业广聚英才。深入学习贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，按照省市的部署安排，今年5月以来，五华区人才工作领导小组办公室着手谋划西翥片区乡村人才振兴工作，对西翥片区农业农村人才引进、培养、帮扶等现状进行了深入调研，结合西翥片区各项事业的实际情况，对农业生产经营人才、二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才和农业农村科技人才需求、资源等情况进行了综合摸底。在此基础上形成“三单一案”，即：需求清单、资源清单、人才结对帮扶名单及行动实施方案，结合11个社区的发展实际，分领域有针对性邀请高校教授、农业技术专家、农艺师、乡村企业家、农村创业创新带头人等12名人才形成结对关系，常态开展种养殖技术、农产品质量监管、产业转型、农产品生产和监管、农业农村政策解读等知识技能提升培训和指导。通过统筹推动，以西翥片区的乡村振兴事业广泛汇聚各个方面的人才，致力于为西翥片区的全面振兴提供人才支撑和智力支持。

结对帮扶精准用才。随着“万名人才兴万村”行动各个结对项目的逐步推进，西翥片区各个社区、结对专家和发展项目负责人，对乡村人才振兴工作积累了独特的经验。在现场推进会上，“万名人才兴万村”结对帮扶专家林奇花卉产业项目负责人和技术骨干就帮扶项目开展实地观摩和现场交流。项目负责人结合林奇花卉的核心技术、产业发展情况、结对作用发挥及今后的工作打算等做了交流发言，介绍了项目发展现状，重点讲解了项目实施对当地就业和专业种植人才培养方面的主要做法及未来打算。其他结对项目负责人、结对专家也分别就各自项目做了工作介绍和经验交流。通过现场参观交流，西翥各社区、结对帮扶专家、项目技术骨干就“万名人才兴万村”行动达成了共识。

规划先行服务发展。以会议为契机，还就“干部回乡规划乡村振兴行动”人才振兴问题进行了座谈，充分吸取“万名人才兴万村”行动工作经验和专家的意见建议。座谈会上，乡村人才振兴规划业务组结合走访调研情况做了工作汇报，结对帮扶专家结合帮扶项目和结对社区特点，对乡村人才振兴规划编制提出了意见建议，西翥11个社区党委书记代表也结合社区工作实际、发展思路、人才和项目需求等情况开展交流。此次座谈会议就规划对人才服务和作用发挥的重要性有了进一步认识，收集到意见建议23条，云南农业大学叶敏教授提出乡村人才振兴在做好产业、生态、文化和组织振兴支撑的基础方面，在人口红利消失和劳动力资源短缺的背景下，要从人才回引、乡贤回归、高附加值种植、提高乡村生活水平和解决本土就业上寻找突破口。

会议以“规划引领，长远谋划，修渠引才，聚才聚力，优势互补，互利共惠”为原则，强调要紧扣乡村发展实际需求，结合西翥各社区产业发展情况和实地调研情况，以服务各社区发展的需求为导向，积极争取帮扶资源。要聚焦乡村人才队伍存在的问题，服务好、依靠好结对专家，打通阻碍乡村发展的痛点、堵点。要充分利用此次“万名人才兴万村”行动机会，理清发展规划和重点，控制好各项工作任务的时间节点，确保目标任务落到实处。

会议指出，参与“万名人才兴万村”行动和乡村人才振兴规划编制中的各类人才是新时代推动乡村振兴发展实践路上的“先锋队”。区委组织部、街道党工委、社区党组织和企业将发挥联动效能，注重多方协同用力，推动各类人才充分发挥作用，做好“万名人才兴万村”行动和乡村人才振兴规划编制的“后半篇”文章；注重引导智力、技术、信息、资源等生产要素向西翥片区聚集，完善结对专家人才工作机制和支持制度，确保人才到基层服务有项目、有阵地、有保障、有动力；注重多渠道多形式积极宣传“万名人才兴万村”行动和乡村人才振兴规划编制的工作推进情况，引导社会各界人才在参与并推动五华高质量发展中献智献力、建功立业，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好合作氛围。

人才振兴是全面推进乡村振兴的基础。进入新发展阶段，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，乡村人才供求矛盾将更加凸显。“万名人才兴万村”行动结对帮扶的形式，广泛汇聚各方面的人才，依托西翥乡村振兴具体项目和事业的发展，精准引智用才，充分调动各类人才的积极性，助力西翥片区发展。在“万名人才兴万村”实践的基础上，“干部回乡规划乡村振兴”行动人才振兴规划的制定工作，将从整体规划的高度，从体制机制的角度，做好人才服务，广开进贤之路，广纳天下英才，引导各类人才投身乡村振兴。