为确保企业新型学徒制各项政策的贯彻落实，切实做好企业技能人才的培养工作。近日，省、市、区联合组成评估组，就在五华区申报的云南铜业高级技工学校企业新型学徒制（2017级）进行终期绩效评估。

评估组实地参观了技校实训场地，听取了新型学徒培养工作汇报、观看了教学视频，翻阅了培养台账。在核对学徒身份后，到狮子山矿与学徒和导师进行现场交流座谈。座谈会上，导师潘建军介绍到：边工作边学习这种方式很好，能结合得了工作的实际，补得了工人的理论知识，也能让工人掌握实际的技能。我在教学活动中，利用现有的材料，自制了PLC的教具，让徒弟们在过程中了有直观的认识和感受。学徒李长明在交流发言中表示，“新型学徒制培养给了我再次学习的机会，通过学习我拿到了技校毕业证，通过学习我的岗位生产技术水平提高了，工作能力提高了，企业也更喜欢我了”。  

通过评估，省、市相关业务处室领导认为企业岗位带教管理执行严格，实训课程针对性强，学校培养计划精确，培养方案科学，符合新型学徒制内涵，培养质量和培养管理等达到新型学徒制培养要求。并对新型学徒评估工作提出了新要求，新型学徒绩效评估不仅通过取得的毕业证和技能等级证来体现，还要通过学徒学到的技能实操、实现的就业岗位等方面来考核。

今后，五华区人社部门将持续按照政府引导、企业为主、培训机构参与的原则，积极探索“产教融合、企校合作、企校双制、工学一体”的企业新型学徒制的师徒带教模式，为加快建设知识型、技能型、创新型技能人才贡献力量。