石林生态工业集中区管委会结合园区用工需要，在农民工劳动用工管理工作方面积极发挥市场作用和单位职能，从思想定位、服务发展、管理创新、制度保障等方面着手，加强农民工人才队伍建设工作，努力打造园区发展的良好用工环境，推动园区实现经济可持续发展。

一是坚持党管人才的原则。用党的思想理论助推用工队伍建设，大力宣传人才引领企业发展的重要性及必要性，推动企业更加积极、更加开放、更加有效的落实各级各部门人才政策，激励各类有技能的农民工在各行业各部门大施所能、大展才华、大显身手。充分结合园区发展，具体分析企业现阶段人力资源情况及用工要求和生产经营现状，做好园区用工工作规划，加大农民工引进、培养和使用力度，在推进全域旅游、加快经济转型升级中充分依靠农民工支撑和保障，不断增强园区企业综合竞争力。

二是坚持服务发展的原则。集聚资源，提升质量，结合园区产业分布现状，走“以产业集聚农民工、以农民工转型引领产业”的发展之路，强化产业导向，坚持“能岗相适、用当其时、人尽其才”原则，将产业所需人才作为农民工引进工作的重中之重，大力引进企业发展急需的“高精尖缺”人才。同时，推进农民工用工规模、质量与产业结构、发展相适应，优化用工结构和岗位组合，提升企业用工质量。

三是坚持管理创新的原则。坚持务实管用、增强实效，注重为农民工创造学习、工作环境，满足自我实现的需求，对引进的农民工，充分发挥自身能力水平，采取外出培训与内部培训、竞技比拼等相结合的方式，加大各类企业农民工培养力度，努力实现实用农民工应培尽培，大力提高其综合素质，能力技术技能，推动农民工队伍质量提升，助推企业振兴。

四是坚持制度保障原则。坚持“以人为本”的用人理念，确保在职农民工权益得到保障。进一步完善在职农民工权益保障等相关制度机制，加大在职农民工权益保障力度，以涉及切身利益的问题为重点，增强日常检查监督工作，结合农民工诉求，从相应的配套政策上给予保障。