宜良县一直以来重视医疗卫生人才培养，县第一人民医院构建了三级（高级、中级、初级）人才培养体系，为医院的发展带了强有力的助推和人才支撑，实现以县医院为排头兵，引领、示范带动县域其他医疗卫生机构的发展。

高级：带教副职及中层，提升医院整体管理水平。院长李祎针对医院领导班子副职、临床医技、职能后勤等中职干部，通过讲座、带教、外派短期培训等方式，提升领导班子及中层干部整体管理水平。2019年至今开展讲座9次，实际带教21次，外派培训12次。

中级：特聘学科导师，培养学科带头人和学科骨干。特聘省内领军人物和顶尖人才作为学科导师，普外科引进李汝红博导、心内科引进光雪峰教授、眼耳鼻喉科引进赵红霞教授，带领县一院开展新项目、新技术5项，培养学科带头人3名，骨干10人。

初级：推进医疗组长，储备学科和后备管理人才。在22个科室中推进医疗组长负责制，采取个人自荐、科室推荐，竞聘演讲，医院考察任命的方式，首批聘任41名医疗组长，均为中级、高级职称医师，医疗组长负责制将推进医疗质量安全和效率效益的提升，达到学科建设和亚专业建设的远期目标，储备专业和管理的后备人才。院长、业务副院长和医务科、院感科、医保办、人力资源部对组长进行医疗管理、运营管理、财务知识、医保政策、业务知识等岗前培训，帮助组长更好履职。