寻甸县鼓励和引导各类优秀人才向基层一线流动，充分发挥人才在脱贫攻坚、乡村振兴中的智力支撑作用，让人才红利惠及基层群众。

注重党政人才引领作用，助力脱贫攻坚。脱贫攻坚工作开展以来，始终把党员干部驻村帮扶工作作为推动脱贫攻坚的一项重要举措来抓，建立“1+1+9+16+N”帮扶体系，县级领导任乡镇战区指挥长、部门包村、干部包户、工作队员驻村机制，为脱贫攻坚工作注入强劲动力。2018年顺利脱贫摘帽以后，继续深化党政帮扶力量，通过部门推荐、组织筛选双向选择的办法，选派了402名政治素质高、群众工作能力较强、德才兼备、有发展潜力的优秀党政人才充实到脱贫攻坚一线巩固脱贫成效。

注重专技人才支撑作用，服务基层发展。从涉农涉教涉医等部门择优选派专业技术人员，组建人才服务团，以现场技术指导、电话网络咨询、示范教学和举办培训班等方式开展技术服务。近年来，农业、卫生、教育等各领域专业技术人员分别深入基层一线，在田间地头开展深度技术服务活动。围绕种植业、养殖业及农产品加工等重点领域，开展马铃薯种植、肉牛养殖、电子商务等培训指导服务70余场次，参训群众4000余人次。通过“国培计划送教下乡”和“北京奥鹏远程网络培训项目”培训教师10511人次；邀请医学博士专家培训乡村医生1259人次。已遴选并申报“享受国务院政府特殊津贴”人选1人，“昆明市有突出贡献的中青年专家”1人，推荐申报“省贴”1名，推荐申报“全国最美农技员”1名，云南省人才培养“名师专项”3人，“研修访学专项”1人。

注重本土人才带动作用，推动乡村振兴。积极探索将本土人才培养成为带领群众脱贫致富的“领头雁”。大力发现、挖掘各类致富带头人和农村实用人才，积极搭建基层人才数据库。充分发挥乡土人才示范带头作用，制定出台《寻甸县乡土人才星级评定办法（试行）》，将农村从事种养殖的“土专家”“田秀才”和乡镇中小微企业经营管理人才等纳入管理范围，实行星级评定，扎实推进农村实用人才。积极构建“致富带头人+党支部+合作社+农户”带动发展模式，大力发展特色种养殖业，带动种养殖业产业升级，助力脱贫攻坚。同时，注重加强本土人才的培训培养，对年轻有为、有发展潜力的乡土人才，及时纳入村级后备干部进行管理，对在外年轻人实行人才回引，确定回村意向人才442人，对政治成熟、思想素质好、致富带富能力强的乡土人才，推荐充实到村“两委”班子，并在评先选优时优先予以考虑，现已储备村级后备力量226人，切实为乡土人才助力乡村振兴提供机会和舞台。坚持优秀人才列席县级重要会议制度，按照一定比列吸收本土优秀人才担任“两代表一委员”。