一是抽调一个工作班子。抽调6名同志组成攻坚小组,制定方案、细分职责、全程跟进,集中兵力攻坚冲刺。二是展开一轮宣传攻势。深入各镇(街道)、行政村召开动员会10余次,“东川人社”微信平台发布用工信息6期,印制招工信息宣传单3000余份。三是进行一次精准对接。主动到五华区、高新区、盘龙区就业部门登门拜访,依托东川驻昆明地区外出务工人员服务联络站,深入20余家企业了解用工需求及薪酬待遇情况,搭建供需对接平台。四是梳理一批办事流程。制定就业扶贫工作配套方案、制度13个,梳理完善招工流程和务工人员档案目录清单,为外出务工人员提供接送、食宿、购买保险等“一站式”服务。五是完善一套工作机制。就业扶贫工作领导小组办公室印发文件3份、编印工作通报1期、召开联席会议3次,依托微信群、QQ群,强化工作沟通调度,实现信息互通、无缝对接。六是输出一批务工人员。采取组织用工单位到镇(街道)召开现场招聘会、统一接送务工人员到主城区选岗等方式,精准组织劳动力输转。截至目前,我区累计向五华区转移输入劳动力45人、向高新区转移50人。