为进一步夯实倘甸和轿子山两区人才工作基础，建立统分结合、职责明晰、协调有力、运转高效的人才工作机制，不断完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，成员单位各司其职、密切配合的人才工作格局，为两区人才工作的科学发展提供强有力的组织保障。4月21日，倘甸和轿子山两区人才工作领导小组办公室召开联络员会议，22家成员单位的联络员和倘甸镇、转龙镇、凤合镇的组织员参加了会议，党工委委员、党群工作部部长、人才办主任许加健同志出席会议并作重要讲话。

会议上，许加健同志对今年以来两区人才工作进行了总结，对各成员单位工作给予肯定，同时对存在的问题进行了分析，围绕“三个到位”对今年两区人才工作进行安排部署，提出明确要求，指明工作方向。一要责任落实到位，确保人才工作落地。人才工作联络员要认真学习中央、省、市、两区党工委关于人才工作方面的路线、方针、政策和相关文件、会议、讲话等，不断提高业务水平，做到熟悉工作，精通业务。要结合本部门（单位）实际，及时提出工作思路、分解工作任务、反馈意见建议、宣传制度政策、反映工作动态等，进一步明确了职责，靠实了责任；二要任务分解到位，确保人才工作持续推进。人才工作联络员要加强与两区人才办公室的日常联系，每月报送2条（篇）信息，半年、年终分别报送1次工作总结。三要创新亮点到位，确保人才工作见效。各部门、各乡镇要围绕两区经济产业特色，坚持以人才引领产业、以产业集聚人才，积极打造人才工作新亮点，促进人才工作与经济社会协调发展。