云南省基层人才对口培养计划

根据《中共云南省委 云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见》（云发〔2014〕1号）文件精神，从2014年开始，我省实施基层人才对口培养计划，即从2014年到2020年，每年从县及县以下的教育、卫生、农业科技单位中，各选派100名40岁左右的业务骨干，到省级学校、医院和农业科研单位进行为期1年的对口专业进修，省级财政对接收单位给予每人5万元培养经费补助。

选派的研修人员基本条件如下：政治素质好，有强烈的事业心、责任感和奉献基层的精神；有良好的思想品德和职业道德；一般具有中级以上专业技术职务；有较为扎实的专业基础和科研能力，在科研和生产一线专业技术岗位工作的学术、技术骨干；有发展潜力；年龄在40周岁左右，身体健康。

选派程序：

（一）人选推荐。采取个人申请、单位推荐、专家评审、组织批准的方式确定人选。初步人选由各州市党委组织部推荐，初步人选确定后，填写《云南省基层人才对口培养计划申请表》及汇总表报送省委组织部。

（二）汇总审核。省委组织部会同有关部门做好对申报人选进行资格审核、对申请研修的单位进行适当调剂等工作，并将申请意向分送对口的省级主管部门。

（三）落实接收单位。各省级主管部门根据申请人的实际情况，协调学校、医院和农业科研院所，落实好接收单位，确定具体研究方向和指导老师，安排实验室和相关科研课题。同时，将确认的《云南省基层人才对口培养计划申请表》报省委组织部。

（四）审定研修人员名单。省委组织部将审定的研修人员名单通知选派单位和接收单位，做好研修前的有关准备工作。

（五）报到。研修人员报到前，选派单位要组织召开动员会，宣传政策，明确学习研修任务和纪律要求。研修人员报到的具体时间由接收单位负责通知。

研修方式：全脱产研修，期限为1年。