省教育厅、省财政厅、省人社厅联合印发了《关于云岭教学名师培养及认定办法的通知》（云教[2014]6号），从2014年起，每年遴选一批教学和科研水平居全国前列的优秀教师进行重点培养，力争到2020年培养造就300名各级各类教学名师，其中：基础教育领域150名，中等职业教育领域50名，高等教育领域100名。

根据基础教育、中等职业教育、高等教育不同领域教师队伍建设的不同特点和需求，分别制定了相应的培养及认定办法，通过“以认定使用检验培养质量，以个体发展带动群体成长，以动态管理促进优胜劣汰”的运行机制，力争打造出300个教学及科研的优秀团队，拓展项目实施效益。

“云岭教学名师”在岗期间，由省财政给予每人每年3万元的生活补贴。达到退休年龄后，确因工作需要，本人愿意，经组织批准可延长3-5年工作时间。

“云岭教学名师”称号由省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合认定授予。被认定为“云岭教学名师”的，在岗期间，由省财政给予每人每年3万元的高层次人才特殊生活补贴。鼓励各地、各校（园）对作出突出贡献者给予重奖和发放生活补贴。“云岭教学名师”达到退休年龄后，确因工作需要，本人愿意，经组织批准可延长3-5年工作时间。

为了保证工作质量，实行“云岭教学名师”称号撤销制度，被撤销称号者，不再享受相关政策及待遇。