以基础性人才、骨干人才、专家团队为重点构建教育系统人才队伍建设体系，通过人才引进、本土培养等多种方式，打造教育人才高地。组织实施《昆明市中小学教 师素质提升三年行动计划（2015-2017年）》，实现教师全员培训，市级集中培训万名中小学专任教师。建立健全教坛新秀、骨干教师、学科带头人等层次 的系列化培训、培养、评选制度，搭建优秀教师成长平台。创新实施“春城教学名师”工作，打造一批教学名师。加强专家团队建设，建设一批“名师工作室” “名班主任工作室” “名校长基地” “教科研专家工作室”。推行校长职级制。创新和完善教师补充机制，面向全国公开招聘、选调、引进优秀教师，继续实施“特岗教师”和免费师范生计划。对做出 杰出贡献的优秀教育工作者由市政府授予“杰出园丁” “优秀园丁”荣誉称号，纳入市政府“昆明市有突出贡献优秀专业技术人员”管理。到2020年，培养教坛新秀3500名、学科带头人和骨干教师达到3000 名、名班主任2500名、春城教学名师500名、名校长100名，引进教育人才400名。