社会工作人才

　　合理配置社会工作人才，充分发挥社会工作专业人才在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮 扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置等领域直接提供个性化、专业化社会服务的优势，优先培养为特殊困难群体、家庭和个人服务 的社会工作专业人才，推动各行业、各领域、各层次社会工作专业人才队伍协调发展，并逐步实现初、中、高级社会工作专业人才合理配置。加大培训培养社会工作 管理人才的力度，严格落实“推进村（社区）工作者专业化发展，对村（社区）干部考取社会工作师职称的社会工作者每月给予200元的职称补贴，由县级财政结 合干部补贴待遇予以落实”规定，鼓励本市人员尤其是城乡村（居）民自治组织、社区服务组织、公益服务类社会组织、基层社会服务部门等相关人员参加社会工作 职业水平考试和评价。到2020年，全市社会工作专业人才总量达到1.5万人左右，其中具有社会工作师职业水平证书或达到同等能力素质的中级社会工作专业 人才达到600人左右，促进在岗社会工作服务人员接受良好的专业教育和培训。