以人才结构调整引领产业结构调整,着力提高人才对文化创意产业发展的贡献率。搭建多种形式的人才成长和培养平台,重点培养和引进高端创意、高级管理、高级 营销人才和行业领军人才,完善高级人才奖励和就医、就学、生活等配套服务政策。加强高层次人才培训,与云南大学等高校建立战略合作,依托高校和科研机构的 智力和教育资源,共建文化创意产业产、学、研基地,与社会专业机构合作,加强专业技能型人才培训,形成多元人才支撑格局。通过高端人才引进、培训,加强与 先进发达地区的学习和交流,提高全市文产干部和文化企业负责人的综合素质。建设一支文化、科技、管理复合型人才队伍,把人才优势转化为知识优势、产业优势 和发展优势。